Vom High Potential zur Führungskraft: Wie Coca-Cola, Bosch & Co. mit Simulationen ihre Führungskräfte der Zukunft formen
Strukturierte Führungskräfteprogramme gibt es viele – aber wie bereitet man Talente wirklich wirksam auf die Realität von Führung vor? Bei Strametz erleben wir immer wieder: High Potentials wollen gestalten, Verantwortung übernehmen und wachsen – unterschät... weiterlesen
Transformation erlebbar machen: Wie Simulation Wandel gestaltet
Viele Veränderungsprojekte scheitern nicht an der Strategie, sondern am Führungsverhalten. Klassische Trainings vermitteln Wissen – doch sie schaffen kein Erleben. Mit unserer neuen Simulation „Führung in der Transformation“ zeigen wir, Führungskräfte den ... weiterlesen
Zeiterfassung, Zutritt, Sicherheit: PCS zeigt praxisnahe Lösungen auf der ZP Europe 2025
PCS Systemtechnik präsentiert auf der ZP Europe 2025 in Köln vom 09. bis 11. September aktuelle Lösungen für die rechtskonforme Zeiterfassung sowie für moderne Zutritts- und Zufahrtskontrolle. Im Mittelpunkt des Messeauftritts am Stand H.45 in Halle 4.2 stehen die cloudf&aum... weiterlesen
Gesündere Mitarbeiter ohne Zugluft im Lager
Die Josef Urzinger GmbH in Landshut trennt Auslieferungslager von der durch ein Schnelllauftor von EFAFLEX Täglich rollen etwa 80 Tonnen Wäsche in Containern durch das EFA-SRT®-L ECO. von EFAFLEX. Das orangefarbene Tor, passend zur Firmenfarbe der Josef Urzinger GmbH in Landshut, &oum... weiterlesen
Talente ins kalte Wasser? Ja. Aber richtig.
Viele Unternehmen kennen das: Talente werden in neue Rollen gebracht mit der Erwartung, dass sie „schon allein schwimmen lernen“. Die Realität: Einige entwickeln sich schnell. Viele kämpfen. Und wertvolles Potenzial bleibt ungenutzt. Doch es geht auch anders. Was eine struktu... weiterlesen