Dirigiere Dein Team
Was die Mitarbeiter einer Abteilung sind, das sind in einem Orchester die einzelnen Instrumente. Und der Dirigent will als Manager diese Instrumente harmonisch und zeitlich im Tempo, präzise mit einer der Musik angepassten Lautstärke, leiten. Das positive Ergebnis wird von den Kunden mit A... weiterlesen
Was ist ein Coach?
Der Coaching-Begriff wird inzwischen inflationär verwendet. Jeder ist heutzutage „Coach“, der Tankwart wird zum "Benzin-Service-Coach", der Immobilien-Berater zum "Immobilien-Coach", usw. Doch was steckt hinter dem ursprünglichen Begriff des Coaches wirklich? Was ist eine gute ... weiterlesen
Erfolge feiern
Auf zum nächsten Gipfel? Erfolg macht Spaß und es ist so wichtig, die Erfolge auch mal zu feiern und den Moment der Zielerreichung zu genießen. Für die Psyche ist das auf jeden Fall gesünder, sonst wird Erfolg irgendwann auch zum Stress. Trotz der tollen Erfolge stellt sic... weiterlesen
norelem baut ACADEMY weiter aus
norelem weitet sein Angebot an Präsenzveranstaltungen auf dem Campus weiter aus – und engagiert sich nun auch im Bereich E-Learning: Der neue eCampus von norelem ist eine digitale Lernplattform, über die technisch anspruchsvolle und kurzweilige webbasierte Trainings abrufbar sind. Di... weiterlesen
Respect and no excuses
Drei Wörter eines Eishockeytrainers steuern ein ganzes Team: „Respect“ und „no excuses“…Wenn sich jeder selbst annimmt und sich die Teammitglieder untereinander respektieren und keiner Ausreden für mangelnde Performance hat, dann ist das schon wirklich eine e... weiterlesen
Top oder Flop? Arbeitswelten anders denken!
Die passende Arbeitswelt entscheidet darüber, ob es gelingt, Mitarbeiter zu gewinnen und zu binden. Ein Arbeitsplatz, der Mitarbeiter begeistert und unterstützt, ist wertschätzend, wirtschaftlich und visionär. Sandra Stüve von HDC gibt in Ihrem Vortrag Tipps, wie Unternehmen... weiterlesen
Die dritte Chance?
Die dritte Chance…? „There never is a second chance to make a first impression“…Sollten wir Menschen nach ihrem ersten Eindruck beurteilen und sollten wir ihnen nach einem Fehlverhalten eine zweite oder sogar dritte Chance geben? Menschen machen Fehler und die Frage ist, w... weiterlesen
Das Whitepaper zur Artikelserie „Lernen heute“
Active Learning funktioniert und bereitet Mitarbeiter für die heutigen Herausforderungen optimal vor. Wie lernen wir heute – gerade in Zeiten von permanenten strukturellen Veränderungen und rasanten Entwicklungen? Welche Lernformen passen in diese Zeit? Wie können Personalabtei... weiterlesen
Lernen heute – Teil V
Mit Hilfe von Simulationen können schnell Grundlagen von Entscheidungsprozessen erworben und die praktische Umsetzung eingeübt werden. Simulationen helfen bei Personalentscheidungen und -entwicklungen und schaffen einen realitätsnahen Rahmen, in dem professionelles Feedback gegeben un... weiterlesen
Lernen heute – Teil IV
Bei Strametz & Associates heißt Active Learning: Lernen durch Aktivität und Erfahrung, durch interaktive soziale Kontexte und durch Reflexion und Feedback. Dieser Dreiklang ermöglicht es unseren Teilnehmern im Training ein hohes Lernmomentum und später im Job direkte Transfe... weiterlesen