Wie authentisch darf ich im beruflichen Setting sein?
Authentizität in Persönlichkeitsentwicklung, Mitarbeiterführung und Krisenzeiten
Im beruflichen Kontext ist Authentizität ein Erfolgsfaktor: Neue Mitarbeiter sollen sich mit ihrer ganzen Persönlichkeit ins Team einbringen und Angestellte wünschen sich ein glaubwürdiges Verhalten ihrer Führungskräfte.
Auch in unseren Seminaren und Trainings von Strametz sprechen wir viel über dieses Phänomen. Gerade junge Nachwuchskräfte fragen uns immer wieder:
Wie authentisch darf ich sein? Wann ist Authentizität unangebracht?
Lesen Sie hier unsere Statements zu Authentizität in der Persönlichkeitsentwicklung, als Führungskraft und in Krisenzeiten.
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