Deutsches Innovationsinstitut zeichnet Strametz aus
Führungskompetenz im KI-Zeitalter
Mit der "5-Sterne-Empfehlung von verifizierten Kunden" wurde die Strametz Leadership Simulation beim Berliner BIG BANG KI Festival 2025 als wegweisende Lösung für Führungskräfteentwicklung gewürdigt. Diese Auszeichnung unterstreicht die wachsende Bedeutung menschzentrierter Führungsansätze in einer zunehmend digitalisierten Arbeitswelt.
Prämierte Innovation erhält Branchenanerkennung
Das Deutsche Innovationsinstitut (DIIND) gemeinsam mit DUP UNTERNEHMER verlieh am 10. September 2025 die begehrte Kundenauszeichnung an Strametz. Katharina Schlichting (Marketing) und Anne-Kathrin Fritzsch (Customer Relations) nahmen den Preis stellvertretend für das Unternehmen entgegen. Die Ehrung würdigt innovative Personalentwicklungsansätze und bestätigt den praktischen Nutzen der Leadership Simulation für HR-Verantwortliche.
KI-Revolution verstärkt Bedarf nach authentischer Führung
Das Berliner Festival versammelte mehr als 8.000 Fachleute aus Politik, Wirtschaft und Technologie, um über die Zukunft der Künstlichen Intelligenz zu diskutieren. Dabei wurde deutlich: Trotz rasanter technologischer Entwicklungen bleibt der Faktor Mensch entscheidend für den Unternehmenserfolg.
Die Geschwindigkeit des digitalen Wandels stellt Führungskräfte vor neue Herausforderungen. Während automatisierte Systeme Routineaufgaben übernehmen, gewinnen zwischenmenschliche Kompetenzen an Bedeutung. Diese Entwicklung bestätigt den Ansatz von Strametz, der gezielt auf die Stärkung menschlicher Führungsqualitäten setzt.
Paradox der Digitalisierung: Menschen werden wichtiger
Die zunehmende Technisierung der Arbeitswelt führt paradoxerweise zu einem höheren Bedarf an emotionaler Intelligenz und sozialen Kompetenzen bei Führungskräften:
Komplexere Teamdynamiken: Moderne Teams müssen gleichzeitig mit digitalen Tools arbeiten und ihre menschlichen Stärken entwickeln. Führungskräfte navigieren zwischen technischer Effizienz und emotionaler Unterstützung.
Erhöhte Anpassungsgeschwindigkeit: Kontinuierliche Veränderungen erfordern von Managern außergewöhnliche Flexibilität und die Fähigkeit, Mitarbeiter durch Unsicherheiten zu begleiten.
Fokus auf Kernaufgaben: Automatisierung administrativer Prozesse ermöglicht es Führungskräften, sich intensiver der Personalentwicklung und strategischen Planung zu widmen.
Simulation als Trainingsinstrument für digitale Führung
Die prämierte Leadership Simulation von Strametz adressiert diese Herausforderungen durch ein sicheres Lernumfeld. Das System ermöglicht Führungskräften, verschiedene Szenarien zu durchlaufen und dabei wertvolle Erkenntnisse zu sammeln – ohne reale Konsequenzen bei Fehlentscheidungen.
Vielseitige Einsatzmöglichkeiten in der Praxis
Die Simulation findet in verschiedenen Unternehmensbereichen Anwendung:
Kompetenzbeurteilung: Systematische Evaluation von Führungsfähigkeiten in digital-analogen Arbeitsumgebungen
Nachwuchsförderung: Gezielte Entwicklungsprogramme für aufstrebende Manager, die intuitiv mit neuen Technologien umgehen
Strategische Personalarbeit: Integration in umfassende HR-Entwicklungskonzepte für eine ganzheitliche Führungskräftequalifizierung
Agile Führungskompetenzen: Training für flexible Führungsansätze in schnelllebigen Projektumgebungen
Kontinuierliches Lernen als Erfolgsfaktor
In einer Geschäftswelt, die sich permanent wandelt, wird lebenslanges Lernen zum kritischen Erfolgsfaktor. Die ausgezeichnete Leadership Simulation kombiniert etablierte Managementprinzipien mit aktuellen Anforderungen und schlägt dabei eine Brücke zwischen bewährten Führungsmethoden und den Realitäten des digitalen Zeitalters.
Das Training bereitet Manager darauf vor, in hybrid organisierten Teams erfolgreich zu agieren und dabei sowohl technische Möglichkeiten als auch menschliche Potenziale optimal zu nutzen.
Über die Leadership Simulation: Die prämierte Lösung von Strametz bietet Unternehmen ein erprobtes Instrument zur systematischen Entwicklung von Führungskompetenzen. Interessierte Unternehmen können das System in verschiedenen Formaten kennenlernen und individuell an ihre Bedürfnisse anpassen lassen.
Mehr Infos: https://strametz.de/loesungen-fuehrungskraefteentwicklung/leadership-simulation/