Trainings für alle Führungsebenen - vor Ort oder digital:

Mit unseren erfahrenen Beraterinnen und Beratern bieten wir wirkungsvolle Trainings für Ihre Teams in den Bereichen Leadership, Personality, Daily Business und Health & Business.

Ob vor Ort in Ihrem Unternehmen oder als digitales Format - unsere Expertisen decken das gesamte Spektrum moderner Führungsthemen ab. Mit über 98% Begeisterungsquote schaffen wir durch interaktive Methoden und praxisnahe Inhalte nachhaltige Lernerfolge für Ihre Führungskräfte.

Unser Highlight ist die Strametz Sommerakademie, mit der wir jedes Jahr von Juli bis September vielfältige und individuell buchbare Angebote für Mitarbeitende schaffen.

Individuell gestaltbare Lösungen - gerne senden wir Ihnen weitere Informationen zu.

Als IT-Dienstleistungsunternehmen bieten wir unseren Kunden schon länger Schulungen für ausgewählte Software-Systeme an. Auch Interessenten werden über verschiedene Webinare zum Thema Product-Information-Management informiert.

Die erhöhte Nachfrage und Erwartungshaltung – getrieben durch die Digitale Transformation in den Unternehmen – hat dazu geführt, dass wir die Schulungen und Workshops unter dem Dach „Trainingscenter für Produktkommunikation und ISCM“ zusammengefasst und die Auswahl an Themen erweitert haben. 

Das Trainingscenter bietet Inhalte zum Thema Produktkommunikation und erweitert auch zum Thema Information-Supply-Chain-Management (ISCM) an. In verschiedenen Formaten wird die Wissensvermittlung angeboten und weiter ausgebaut.

In erster Linie greifen wir auf internes Know-how zurück. Erweiterte Angebote decken wir über ein ausgewählten Netzwerk von Experten an, mit denen wir zukünftig Themen wie Recht, E-Commerce, Omnichannel, Internationalisierung abdecken.

Das Online-Kompetenztraining „Mitarbeiter motivieren“ macht es mittelständischen Unternehmen erstmals möglich, ihre Führungskräfte online zu trainieren. Ohne Trainer, ohne Hotel- und Fahrtkosten, ohne ganztägige Abwesenheit. Das Online-Kompetenztraining kann von den Mitarbeitern direkt am Arbeitsplatz absolviert werden. Anders als bisherige Web Based Trainings ist dieses E-Learning videobasiert, multimedial und interaktiv.

Das Kompetenztraining „Mitarbeiter motivieren“ macht die Nutzer fit in den Bereichen

• Demotivatoren beseitigen
• Motivierende Tätigkeiten ermöglichen
• Motivierende Impulse setzen

Anhand professionell gefilmter Spielszenen, von Erklärvideos und der Erklärungen eines professionellen Moderators lernen die Nutzer das Themenfeld kennen. Interaktive Kapitel helfen, das Gelernte einzuüben und Transferaufgaben sorgen für die Verstetigung und Anwendung des Wissens in der Praxis. Das Format „Online-Kompetenztraining“ ist eine Eigenentwicklung der Pink University.

Deutschlands führende verhaltensorientierte Führungssimulation:

Wir sind die Erfinder der verhaltensorientierten Führungssimulation bzw. Leadership Simulation und begleiten jährlich über 1.000 Führungskräfte durch eindrucksvolle Entwicklungsmomente.

Unsere dynamischen und interaktiven Trainings schaffen besondere Lernerlebnisse mit teilnehmerzentriertem Feedback und Coachingelementen für hohen Erkenntnisgewinn und echte Veränderungsmotivation. Viele Führungskräfte bezeichnen unsere Leadership Simulation als das beste Training ihres Lebens.

Lernen Sie den Klassiker - die Leadership Simulation - in einer unserer offenen Veranstaltungen oder in einem Inhouse-Pilot kennen.

Individuell gestaltbare Lösungen - gerne senden wir Ihnen weitere Informationen zu.

Lanista st eine ganzheitliche Trainingssoftware, die es ermöglicht, dass Fitnessstudios, Physiotherapeuten u. Personal Trainer über eine Trainings-App mit ihren Kunden/Patienten in permanent Kontakt stehen können.

-Studio-Betreiber (besonders KMUs) können mit Lanista ihre Trainer koordinieren, Mitgliedern über 1.000 Übungen per Video zur korrekten Ausführung anbieten u. v. m.

ALS EINZIGE AM MARKT können wir Studiobetreibern herstellerunabhängig (!) und sehr kostengünstig durch u. a. dem Einsatz von Beacons helfen, ihr Fitness-Studio zu digitalisieren! Mit uns bleiben Fitness-Studios auf dem Weg ins Digitale Zeitalter nicht auf der Strecke.

- Trainer/Coaches können mit der Trainer-Software ihre Arbeit mit Kunden organisieren, professionelle Trainingspläne zur Verfügung stellen und Fortschritte via App einsehen.

- Physiotherapeuten können Patienten Übungen zur Reha (z. B. LWS, Impingment) bereitstellen, damit Genesung auch außerhalb der Behandlung stattfinden kann.

Nach Soft-Skill-Trainings fallen Teilnehmer schnell in alte Gewohnheiten zurück und schaffen es nicht, die gelernten Inhalte im Arbeitsalltag anzuwenden. Herkömmliche Transfermaßnahmen wie reine Wiederholung von Trainingsinhalten sind in der Entwicklung sehr aufwändig und nicht für Soft-Skills geeignet, da diese im Alltag angewandt werden müssen. Andere Maßnahmen wie persönliches Coaching sind zudem sehr teuer.

Der digitale everskill Coach hilft Trainingsteilnehmern durch konkrete Aktionspläne, Gelerntes in den Arbeitsalltag zu integrieren und anzuwenden. Er motiviert sie mithilfe von Gamification-Ansätzen, regelmäßig an ihren Lernzielen zu arbeiten und hält die Trainingsgruppe nach dem Training virtuell zusammen.

In Summe bietet der digitale Coach eine kostengünstige und flexibel auf Bedarfe anpassbare Lösung, sich auf die Umsetzung der Trainingsinhalte im Arbeitsalltag zu fokussieren. Dadurch kann eine konkrete Veränderung des Verhaltens nach dem Training erreicht werden.

Mit story changing® haben wir 2016 den Coach & Trainer Award des Deutschen Verbandes für Coaching und Training gewonnen. Jetzt bieten wir einen 6-tägige Ausbildung an. Der story changing® Consultant berät seinen Kunden bei der Umsetzung von Veränderungen. Hierbei ist er in der Lage, sowohl als Sparringspartner
bei der Erarbeitung der Strategie zu agieren als auch das konkrete Konzept für die Begleitung durch die Veränderung zu liefern. Der Beginn der Beratung kann vor dem Start der eigentlichen Veränderung erfolgen oder auch in der Anfangsphase.

Bei der Beratung von Einzelpersonen bis hin zu Organisationen werden die Beteiligten stets als Individuen mit eigenen Präferenzen und Werten betrachtet, es wird aber auch immer die soziale Interaktion im Prozess berücksichtigt. Somit erstreckt sich die Begleitung durch den Veränderungsprozess vom großen Ganzen bis hin zur Durchführung von Maßnahmen wie die Moderation von Workshops und die Durchführung von Trainings und Coachings.

Unsere Lösung CEP

Mit unserem Customer Enablement Program (kurz CEP) wird die Komplexität der PIM-Implementierung durch einen hohen Grad an Standards reduziert und die Softwareeinführung beschleunigt. Notwendige Anpassungen werden im Umfang und im Aufwand möglichst geringgehalten.

Unternehmen können somit PIM-Projekte in hohem Maße selbstständig durchführen, eigene Kapazitäten einsetzen und das Projekt eigenverantwortlich erfolgreich steuern. Das spart Kosten für Implementierung/Services und erhöht die Flexibilität in Bezug auf die Projektzeit.

Der eigens ausgebildete Guide begleitet den Kunden durch das gesamte Projekt hindurch. Er stellt von Beginn an sicher, dass alle Voraussetzungen erfüllt und offene Fragen geklärt sind.

Speziell entwickelte Trainings sorgen von Beginn an für schnellen Wissens- und Erfahrungsaufbau der verschiedenen Projektbeteiligten.

Anhand definierter Quality Gates wird der Projekterfolg gemeinsam regelmäßig überwacht.

Ergänzt wird CEP durch zahlreiche optionale Services von SDZeCOM.