iFellow ist das erste interaktive Community Portal für die Berufsgruppe der freiberuflichen Interim Manager. Aktuell sind gemäß DDIM e.V. ca. 8.000 selbständige Interim Manager in Deutschland tätig. Aufgrund des akuten Fachkräftemangels sowie einer Zunahme des Projektaufkommens in den Unternehmen (Digitalisierung, Industrie 4.0) wird ein weiteres Marktwachstum erwartet.

Das Problem: Die Einzelkämpfer konnten sich bisher nicht online austauschen und vernetzen. Die Plattform iFellow bietet Interim Manager jetzt dieses virtuelle „zu Hause“ - auch mobil via App. Darüber hinaus haben die Mitglieder Zugriff auf Mustervorlagen, Marktumfragen, Branchen-News und können Projektanfragen auch direkt untereinander weitergeben.

Und auch der Mittelstand profitiert: Denn bisher wurden Interim Manager oftmals gegen hohe Tagessatzprovision (25 - 35%) vermittelt. iFellow verzichtet auf diese Gebühren und findet schnell und passgenau einen Experten für die Unternehmen aus seinem Netzwerk-Pool.

Erstmals unterstützt eine Software die Integration der Erkenntnisse aus dem persönlichen Beratungsgespräch in die übergreifende Kundenbetreuung und macht einen blinden Fleck der Customer Journey im Consumer-Marketing sicht- und verwertbar. Empathie verbindet Kunden und Unternehmen.

CRMPATHY bietet durch eine neue, intuitive Usability die Digitalisierung eines Verkaufsgesprächs am POS. Alle wahrgenommenen Kundeninformationen können einfach durch den Verkäufer, Vermittler oder Vertriebler eingepflegt werden. Sie sind damit bei Bedarf (Datenschutzabhängigkeit!) für jeden Mitarbeiter im Unternehmen (z.B. vertikalisierter Unternehmen, Vertriebsnetzwerke und Handelspartner) in real-time verfügbar. Mittels einer hochperformanten Segmentierungslogik empfiehlt CRMPATHY dem Verkäufer sofort im Verkaufsgespräch passende Kampagnen (Next Best Action) oder passgenaue Produkte (Next Best Offer).

CSPI stellt das digitale Immunsystem für ihr Business
Die steigende Funktionalität und globale Vernetzung eröffnet den Betreibern von Industrieanlagen neue Möglichkeiten und eine größere Flexibilität. Doch die Digitalisierung bietet auch potentiellen Angreifern mehr und mehr Angriffsvektoren zur Kompromittierung und Manipulation. Die Systeme zur Steuerung von Industrieanalagen sind oft nur mangelhaft, oder gar nicht, geschützt. Hier sind nachhaltige Maßnahmen gefragt. Speicherprogrammierbare Steuerungen werden längst nicht mehr ausschließlich zum Öffnen und Schließen von analogen Stromkreisen genutzt. Mittlerweile stellen sie komplexe Computersysteme mit einer Vielzahl von Services dar und bieten unter anderem integrierte Web- und FTP-Funktionalitäten und die Möglichkeit der Fernwartung und Programmierung.
CSPi unterstützt Sie bei der Prüfung der implementierten IT-Sicherheitsfunktionen und ist Ihr Partner für die Erstellung eines Sicherheitskonzeptes und deren tech. Umsetzung.

Die weltweite Digitalisierung benötigt flexible und vor allem sichere Kommunikation und Datenübertragung, umso mehr, da die Marktposition einer Firma von der Wahrung des eigenen Intellectual Property abhängt.
Das "Open Secure Intelligent Remote Infrastructure System" (OSIRIS) ist ein kompakter, hochsicherer Server. OSIRIS kann an einem beliebigen Ort aufgestellt werden und stellt dort per DSL oder Mobilfunk eine verschlüsselte Verbindung zur IT der Firmenzentrale her. Über diese können Maschinendaten oder sensible Informationen ausgetauscht werden. Bei Abbruch der Verbindung, agiert OSIRIS als eigenständiger Server. Mitarbeiter können sich per (W)LAN verbinden. Daten werden jederzeit verschlüsselt übertragen und gespeichert. Signierte Software verhindert eine Manipulation des Systems. Mehrere Hard- und Softwaremechanismen erkennen Diebstahl-, Hacking- und Manipulationsversuche, melden Angriffsversuche und machen OSIRIS und damit die zu schützenden Daten im Notfall unbrauchbar.

Mit FP-Sign lassen sich Verträge und Dokumente digital vertraulich austauschen und rechtskonform unterzeichnen. Mit wenigen Klicks zum Vertragsabschluss, unabhängig von der Anzahl der Vertragspartner und wo sie sich aufhalten, das ermöglicht das neue FP-Sign und grenzt sich mehrfach vom Wettbewerb ab. Dokumente werden ausschließlich über in Deutschland befindliche, vom BSI zertifizierte Rechenzentren verarbeitet. Damit erfüllt FP-Sign ein zentrales Bedürfnis mittelständischer Unternehmen: die Chancen der Digitalisierung für schnelles Wachstum zu nutzen und gleichzeitig die größtmögliche Datensouveränität zu bewahren. Der Mittelstand profitiert darüber hinaus, denn mit FP-Sign lassen sich Arbeitsabläufe rund um eine Vertragsunterzeichnung ohne Medienbruch digitalisieren. FP-Sign wird damit zum Treiber des digitalen Wandels im Mittelstand und bietet enormes Potential, Prozesskosten zu senken bei gleichzeitiger Steigerung der Prozesseffizienz. 

seedoo ist der erste Hersteller-übergreifende Marktplatz für standardisierte eLearnings im deutschsprachigen Raum. Von A wie Arbeitsschutz bis Z wie Zeitmanagement stehen zahlreiche Lerninhalte für Personaler zum Abruf bereit. Digitale Personalentwicklung und Digitalisierung des Talentmanagements in Unternehmen erfolgt mit dem eLearning Marketplace bedarfsgerecht, flexibel und kostengünstig. Unabhängig davon, ob bereits Lern-Management-Systeme im Unternehmen vorhanden sind oder nicht - alle Lerninhalte können den Lernern zur Verfügung gestellt und problemlos in alle IT-Systeme integriert werden. Im Leistungsumfang von seedoo sind über 1.000 Lerninhalte in zahlreichen Sprachen mit Demofunktionen, ein Webshop mit Bestellfunktion, User-Administration, Reportings sowie Zertifizierungen von absolvierten Lerninhalten enthalten. Für Unternehmen mit dezentralen Strukturen und Mitarbeiter ohne PC-Arbeitsplatz liefert die seedoo-Card ebenfalls ein modernes, bedarfsgerechtes eLearning-Angebot.

Der digitale Pfad ist die Vorgehensweise für die digitale Transformation im Unternehmen. Er besteht aus drei wesentlichen Schritten:

- Digitaler Refegrad
- Innovation Discovery
- Digitale Strategie

Er basiert auf Methoden wie Design Thinking sowie Interaction Room und bietet Kunden eine klare Orientierung auf ihrem Weg zur Digitalisierung. Dabei richtet sich jeder der einzelnen Schritte an die individuellen Ausgangssituation und den Herausforderungen im Unternehmen aus.

Daraus ergeben sich folgende Nutzen:

 Status-quo des digitalen Reifegrades des Unternehmens in allen relevanten Dimensionen
 Handlungsfelder und konkrete Transformationspotentiale
 Digitale Ideen inklusive Potentialanalyse mit der Interaction-Room-Methode
 Digitale Vision & Strategie
 Dynamischer und lebender Digitalisierungsprozess im Unternehmen
 Koordination und Sicherstellen der Umsetzungskonsequenz der digitalen Strategie
 Unternehmensweites, einheitliches Digital Mindset

Die ibml ImageTrac 6000 Serie ist mehr als nur ein Dokumentenscanner. Neben der Digitalisierung von Dokumenten, übernimmt das innovative System viele Aufgaben, um den Arbeitsaufwand in der Scanvorbereitung, wie auch in der Nachbearbeitung der Dokumente und Daten zu minimieren.  Ausgestattet mit intelligenter Erfassungssoftware, kann das System bereits beim Scannen mit einer Geschwindigkeit von bis zu 440 A4 Seiten/Min. Dokumente separieren, Dokumententypen klassifizieren und auch relevante Daten extrahieren. Diese Daten werden bereits während des Scanvorgangs validiert und geprüft, was eine nachgelagerte Datenerkennung und Prüfung überflüssig macht. Dadurch entfällt eine zeitaufwendige manuelle Vorsortierung oder die Einsortierung von Trennblättern. Für die Nachbearbeitung werden die Dokumente nach Kriterien in Sortierfächer abgelegt.  Unvollständig ausgefüllte Dokumente werden nachbearbeitet, bestimmte Unterlagen durchlaufen die Prozesse in Papierform oder werden direkt archiviert. 

Trainingsverwaltung für das digitale Zeitalter

IBT Resource Management organisiert den gesamten Prozess der Administration von Präsenz- und E-Learning-Angeboten.
Die Terminplanung ist immer ein zentraler, aufwändiger und dynamischer Prozess. Durch mehr und bessere Unterstützung – Digitalisierung - dieses Prozesses lassen sich deutliche Produktivitätssteigerungen erzielen und qualifiziertes Personal stärker für konzeptionelle und strategische Tätigkeiten einsetzen. Großes Innovationspotenzial liegt in der intelligenten und optimierten Unterstützung der Planungsprozesse. Termine und Ressourcenbelegungen (Räume, Zubehör, Trainer, Hotel, Tagungsstätten) der Veranstaltungen können automatisch und alternativ teilautomatisiert konfliktfrei geplant werden.
Ein weiteres Highlight ist in der Personaleinsatzplanung zu finden. Der Reiseverlauf zeigt für jeden Trainer dessen aufeinander folgende Veranstaltungstermine und die dazwischen liegenden Reisezeiten.

Mit Phase 0 zum Erfolg!

Die Umstellung von SAP ERP auf SAP S/4HANA, die vollständige Digitalisierung von Geschäftsprozessen, gelingt nur mit sauberen Stammdaten.
Im Prozess der technischen Umstellung führen Stammsätze, die nicht den S/4HANA Anforderungen entsprechen, immer wieder zu einer Unterbrechung.

Das heißt, die Stammdaten müssen VOR der Umstellung auf ein entsprechendes Qualitätsniveau gehoben werden. 
Aus diesem Grund haben wir unser erfolgreiches 5 Phasen Modell weiterentwickelt und um die vorgeschaltete Analyse und Bereinigungsphase 0 erweitert.

Das sorgt für enorme Einsparungen bei den Kunden.