Ob Remote oder Präsenz - 2022 steht im Zeichen des Wachstums mit Active Learning
Im Interview mit Geschäftsführer Michael Kühner
In dynamischen Zeiten sind insbesondere Führungskräfte gefordert, für die notwendige Stabilität zu sorgen. Diese müssen sich heute noch flexibler und schneller an Situationen anpassen, sich erforderliche Skills aneignen und ihre Widerstandskraft stärken.
Dabei muss Führung zunehmend als Dienstleistung verstanden werden. Als Dienstleistung an jene Talente, die ein Unternehmen langfristig an sich binden möchte.
Wer Themen wie Unternehmenskultur und Arbeitsklima dauerhaft ignoriert, wird langfristig keine geeigneten Talente mehr gewinnen und nicht erfolgreich am Markt bestehen können.
Seit mehr als 40 Jahren begleiten wir große Konzerne und mittelständische Unternehmen in der Führungskräfteentwicklung und beim Talentmanagement. 2021 blicken wir auf eines der erfolgreichsten Geschäftsjahre seit Unternehmensgründung zurück.
Für uns Anlass mit unserem Geschäftsführer Michael Kühner über die aktuellen Trends im People Management und die Chancen der Digitalisierung zu sprechen.
Wenn Ihr wissen wollt: