Studie: Standortbestimmung Talentmanagement - November 2014
Häufig müssen HR Experten um Anerkennung ihres Beitrags zum Gesamterfolg des Unternehmens kämpfen. Während im Vertrieb Umsatzzahlen eine direkte Messbarkeit des Erfolgsbeitrags ermöglichen, sind HR Beiträge teilweise nur mittel- langfristig messbar. Genau um diesen Beitrag geht es in der neuen Studie von Strametz & Associates: Wie muss ein wirkungsvolles Talentmanagement aufgebaut sein? Wo stehen Unternehmen heute? Welchen Beitrag können HR Experten leisten um nachweislich zum Unternehmenserfolg beizutragen?