Talentmanagement undelegierbar
Strametz & Associates bietet handlungsorientierte Programme zur Förderung und Identifikation von Talenten
Die Suche nach neuen Talenten wird meist an Vorgesetzte delegiert, jedoch entgeht dem Unternehmen dadurch die Chance auf bessere Förderungsmöglichkeiten seiner Spitzenleute. Strametz & Associates bietet Ihnen ein leistungsstarkes Portfolio zur Entwicklung & Identifikation Ihrer Talente. Auch die vor einigen Wochen erschienene Studie „Was Personaler über PE denken“ hat wichtige Grundlagen zu diesem Thema aufgedeckt. Wenn Talente als wichtiger Bestandteil des Unternehmens eingestuft sind und von höherer Stelle, unabhängig von den Bereichsgrenzen, gefördert werden, entsteht dadurch bei den Talenten eine Steigerung der Motivation und der Bereitschaft zum Erfolg des Unternehmens beizutragen. Bleibt die Wahl der Talente jedoch auf Bereichsebene, werden die Bewerber nur nach ihren aktuellen Leistungen ausgewählt, es werden ihnen nur bescheidene Entwicklungsmöglichkeiten geboten und möglicherweise „hortet“ die Abteilungsleitung diese vielversprechenden Talente und macht ihnen somit einen Aufstieg unmöglich. Machen Sie also Talentförderung zu Chefsache! Prüfen Sie bspw., was wirklich in Ihren Talenten steckt und lernen Sie dabei den Active Learning Ansatz von Strametz & Associates kennen. Vom 30.09.2013 – 01.10.2013 findet in Köln ein offenes Praxistraining für Führung und Management statt.