Talentförderung ist Talentbindung

Wie sieht es mit Ihrer Personalentwicklung hinsichtlich Ihrer Talente aus? Entwickeln Sie Ihre Mitarbeiter gezielt weiter? Nicht nur in den fachlichen Themen, sondern auch in den Themen Management, Führung, Kommunikation, etc.? Wie wichtig ist Ihnen bei der Umsetzung, dass Ihre Mitarbeiter nicht in Seminaren sitzen, in denen nur im Kreis gesessen und diskutiert oder theoretische Konzepte und Modelle vermittelt werden? Wie wichtig ist es Ihnen, dass Herausforderungen des Berufsalltags wirklich trainiert und nicht nur besprochen werden? Wenn Sie auf diese Fragen mit „sehr wichtig“ oder „wichtig“ antworten würden, holen Sie doch die Herausforderungen des Berufsalltags Ihrer Talente in ein praxisnahes Training. Aber nicht mit Rollenspielen, wo ein paar Teilnehmer vor Zuschauern agieren müssen, sondern in ein komplettes Planspiel, in dem alle Teilnehmer eingebunden sind und man in Unterbrechungen das Erfahrene gemeinsam reflektiert, bearbeitet und handlungsorientiert verbessert um es anschließend wieder in der Fortsetzung des Planspiels umzusetzen. Über 100 Inhouse-Durchführungen unserer Methode in 2012 bestätigen diese Form der Talententwicklung. Offene Veranstaltungen zum Kennenlernen: http://www.strametz-deutschland.de/0000009e5b097cd0f/index.php