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Reichweitenstärke und direkte Zielgruppenansprache sind unschlagbare Argumente für Ihre Online-Werbung. Mit Ihrer Werbe-Anzeige auf seminarSPIEGEL erreichen Sie monatlich rund 36.000 Besucher (Stand April 2013). Zur Zielgruppe zählen u.a. personalverantwortliche Führungskräfte, Entscheider aus den Bereichen IT/TK, Marketing, Verkauf, Weiterbildungsanbieter, Trainer und Schulungszentren. Zur Produktliste der FirmaLanista Trainingssoftware
Lanista st eine ganzheitliche Trainingssoftware, die es ermöglicht, dass Fitnessstudios, Physiotherapeuten u. Personal Trainer über eine Trainings-App mit ihren Kunden/Patienten in permanent Kontakt stehen können.
-Studio-Betreiber (besonders KMUs) können mit Lanista ihre Trainer koordinieren, Mitgliedern über 1.000 Übungen per Video zur korrekten Ausführung anbieten u. v. m.
ALS EINZIGE AM MARKT können wir Studiobetreibern herstellerunabhängig (!) und sehr kostengünstig durch u. a. dem Einsatz von Beacons helfen, ihr Fitness-Studio zu digitalisieren! Mit uns bleiben Fitness-Studios auf dem Weg ins Digitale Zeitalter nicht auf der Strecke.
- Trainer/Coaches können mit der Trainer-Software ihre Arbeit mit Kunden organisieren, professionelle Trainingspläne zur Verfügung stellen und Fortschritte via App einsehen.
- Physiotherapeuten können Patienten Übungen zur Reha (z. B. LWS, Impingment) bereitstellen, damit Genesung auch außerhalb der Behandlung stattfinden kann.
SharePoint - für Anwender - Grundkurs
Nach diesem Grundkurs SharePoint 2013 / SharePoint 2016 / SharePoint 2019 - für Anwender kennen Sie die Möglichkeiten, die Ihnen SharePoint bietet. Unsere Trainer zeigen Ihnen anhand praktischer Beispiele die wichtigsten Grundlagen im Seminar.
Zur Produktliste der FirmaPLANUNGSOPTIMIERUNG SEMINARMANAGEMENT
Trainingsverwaltung für das digitale Zeitalter
IBT Resource Management organisiert den gesamten Prozess der Administration von Präsenz- und E-Learning-Angeboten.
Die Terminplanung ist immer ein zentraler, aufwändiger und dynamischer Prozess. Durch mehr und bessere Unterstützung – Digitalisierung - dieses Prozesses lassen sich deutliche Produktivitätssteigerungen erzielen und qualifiziertes Personal stärker für konzeptionelle und strategische Tätigkeiten einsetzen. Großes Innovationspotenzial liegt in der intelligenten und optimierten Unterstützung der Planungsprozesse. Termine und Ressourcenbelegungen (Räume, Zubehör, Trainer, Hotel, Tagungsstätten) der Veranstaltungen können automatisch und alternativ teilautomatisiert konfliktfrei geplant werden.
Ein weiteres Highlight ist in der Personaleinsatzplanung zu finden. Der Reiseverlauf zeigt für jeden Trainer dessen aufeinander folgende Veranstaltungstermine und die dazwischen liegenden Reisezeiten.
KOMPETENZTRAINING FÜHRUNG
Das Online-Kompetenztraining „Mitarbeiter motivieren“ macht es mittelständischen Unternehmen erstmals möglich, ihre Führungskräfte online zu trainieren. Ohne Trainer, ohne Hotel- und Fahrtkosten, ohne ganztägige Abwesenheit. Das Online-Kompetenztraining kann von den Mitarbeitern direkt am Arbeitsplatz absolviert werden. Anders als bisherige Web Based Trainings ist dieses E-Learning videobasiert, multimedial und interaktiv.
Das Kompetenztraining „Mitarbeiter motivieren“ macht die Nutzer fit in den Bereichen
• Demotivatoren beseitigen
• Motivierende Tätigkeiten ermöglichen
• Motivierende Impulse setzen
Anhand professionell gefilmter Spielszenen, von Erklärvideos und der Erklärungen eines professionellen Moderators lernen die Nutzer das Themenfeld kennen. Interaktive Kapitel helfen, das Gelernte einzuüben und Transferaufgaben sorgen für die Verstetigung und Anwendung des Wissens in der Praxis. Das Format „Online-Kompetenztraining“ ist eine Eigenentwicklung der Pink University.
story changing® Consultant
Mit story changing® haben wir 2016 den Coach & Trainer Award des Deutschen Verbandes für Coaching und Training gewonnen. Jetzt bieten wir einen 6-tägige Ausbildung an. Der story changing® Consultant berät seinen Kunden bei der Umsetzung von Veränderungen. Hierbei ist er in der Lage, sowohl als Sparringspartner
bei der Erarbeitung der Strategie zu agieren als auch das konkrete Konzept für die Begleitung durch die Veränderung zu liefern. Der Beginn der Beratung kann vor dem Start der eigentlichen Veränderung erfolgen oder auch in der Anfangsphase.
Bei der Beratung von Einzelpersonen bis hin zu Organisationen werden die Beteiligten stets als Individuen mit eigenen Präferenzen und Werten betrachtet, es wird aber auch immer die soziale Interaktion im Prozess berücksichtigt. Somit erstreckt sich die Begleitung durch den Veränderungsprozess vom großen Ganzen bis hin zur Durchführung von Maßnahmen wie die Moderation von Workshops und die Durchführung von Trainings und Coachings.
