Das KNS ist ein innovatives Redaktionssystem für digitale, interaktive Auto-Dialogsysteme. Mit ihm entwickeln, implementieren und integrieren wir in kürzester Zeit intelligente Kommunikationslösungen im Unternehmen – zukunftsorientiert und aufbauend auf bestehendem Wissen. Lernfähig werden die Systeme durch Feedbackauswertungen. Die Auswertung der gewonnenen Daten stellt das integrierte Data-Analytics-Paket sicher. Das KNS lässt sich einfach an die bestehende IT-Infrastruktur (CRM-, ERP- und Shopsysteme) anbinden und kommuniziert mit anderen Applikationen. Anders als andere Wissensmanagement-Systeme am Markt ist das KNS eine generische Lösung, welche nicht hartcodiert werden muss. Damit entstehen geringe Rüstkosten und -zeiten, die Lösung ist vergleichsweise schnell arbeitsfähig. Zum Einsatz kommt das KNS in Form von Auto-Dialogsystemen im Support oder im Marketing sowie als digitales Assistenzsystem im Vertrieb. 

Die Kommunikationsplattform für modernes Personalmanagement

• Branchenspezifische Lösungen für Hotellerie, Gastronomie, Gesundheitswesen und Industrie
• Einfache, intuitive Bedienungsführung, auch für nicht HR-Spezialisten
• Rechtssicherheit durch kontextbezogene Hilfetexte und permanent aktualisierte arbeits-, und sozialversicherungs- und datenschutzrechtlich relevante Informationen
• Zeitersparnis durch vordefinierte Workflows und Prozessabläufe: Stellenausschreibung - Bewerberverwaltung - On-Boardingprozess – Gehaltsfindung - rechtssicherer Arbeitsvertrag - Dienstplanung - Zeiterfassung - digitale Personalakte - Mitarbeiter-App u.v.m.
• Optimierung der Personalkosten durch individuelle Lohnkonzepte, über 150 Vertragsvorlagen und mehr als 50 auswählbare Incentives
• Schnelle Einrichtung beim Kunden durch branchenspezifische Standardisierung bei gleichzeitiger individueller Anpassung an betriebliche Abläufe und Prozesse
  
  zeit-lohn.net … eine Lösung der lohn-ag.de AG

Trainingsverwaltung für das digitale Zeitalter

IBT Resource Management organisiert den gesamten Prozess der Administration von Präsenz- und E-Learning-Angeboten.
Die Terminplanung ist immer ein zentraler, aufwändiger und dynamischer Prozess. Durch mehr und bessere Unterstützung – Digitalisierung - dieses Prozesses lassen sich deutliche Produktivitätssteigerungen erzielen und qualifiziertes Personal stärker für konzeptionelle und strategische Tätigkeiten einsetzen. Großes Innovationspotenzial liegt in der intelligenten und optimierten Unterstützung der Planungsprozesse. Termine und Ressourcenbelegungen (Räume, Zubehör, Trainer, Hotel, Tagungsstätten) der Veranstaltungen können automatisch und alternativ teilautomatisiert konfliktfrei geplant werden.
Ein weiteres Highlight ist in der Personaleinsatzplanung zu finden. Der Reiseverlauf zeigt für jeden Trainer dessen aufeinander folgende Veranstaltungstermine und die dazwischen liegenden Reisezeiten.

Weissenbergs hochmoderne "Robotic Process Automation"-Lösungen ermöglichen es Ihnen jeden standardisierten Geschäftsprozess zu automatisieren. Unsere Roboter basieren auf einer leistungsfähigen Software und fungieren als digitale Arbeitskräfte. Mit den Robotern profitieren Sie somit von zukunftsweisender Technik und können die Effizienz in Ihrem Unternehmen auf ein neues Level heben. Im direkten Vergleich zum klassischen Outsourcing bringt Roboticsourcing verschiedenste Vorteile mit sich: Die individuell programmierten Roboter arbeiten rund um die Uhr und benötigen weder Urlaub noch Schlaf. Des Weiteren können Unternehmen mit den digitalen Arbeitskräften die Personalkosten senken und das Fehlerrisiko minimieren. Dementsprechend gehören Rechenfehler und Flüchtigkeitsfehler durch den Einsatz von Robotern der Vergangenheit an. Insgesamt gesehen steht Roboticsourcing für die Symbiose zwischen moderner Technik und einer gezielten Prozessoptimierung.

Fairgleichen.net ist die digitale Plattform ohne Anmeldehürden für Versicherungsvermittler mit der ein einfacher, schneller und kostenfreier Abgleich von Versicherungslösungen mit den Kundenwünschen und -bedürfnissen durchgeführt und so passende Produkte schnell ermittelt werden.

Wir verzichten dabei bewusst auf eine Gegenüberstellung von Hochrechnungen, die aus den jeweiligen Tarifanbindungen der Versicherungsanbieter stammen, da diese nicht miteinander vergleichbar sind. Vermittler haben so Zugang zu einem umfassenden Marktüberblick und können die in Frage kommenden Tarife dadurch sehr schnell auf ein für die Beratung geeignetes Maß einschränken.

Aktuell enthält die Anwendung mehr als 200 Basis-, Riester-Renten- und bAV-tarife und wird ständig um weitere Tarife, Anbieter und neue Versicherungsarten erweitert. Fairgleichen.net wird im sog. MVP-Ansatz (Minimum Viable Product) zusammen mit den Anwendern agil nach Scrum weiterentwickelt. Funktionsupdates erfolgen im Zweiwochentakt.

Entgeltabrechnung mit Baulohn - Hauptsystem inkl. SV-Voll-DEÜV, Nettolohnvereinbarung, autom. Lohnarten-Generierung (über 400 fertige Lohnarten) - Automatische Arbeitsablauf-Kontrolle durch Checklisten - Übersichtliche, zentrale u. dezentrale Stammdatenverwaltung - Komplexe Abwicklungsautomatiken für die betriebliche Altersvorsorge (alle Formen) und Pfändungen (Standard, Unterhalt, Privatinsolvenzen) - Übernahme variabler Bewegungsdaten aus Zeiterfassungssystemen, autom. Übernahme fixer Lohnarten, maschinelle Datenprüfung, interne u. externe Daten-Schnellerfassung, rückwirkende Entgelterhöhung - Auswertungsmöglichkeiten, individuell gestaltbar, mehrsprachig - Personalkosten-Hochrechnung, Entgelt-Entwicklung, Bewerbermanagement - Leistungsstatistik zur Verwaltung und Ausgabe von Abrechnungs-Tätigkeiten - Baulohn: Bauhauptgewerbe Wiesbaden / Berlin, Maler- und Lackiererhandwerk, Gerüstbau, Dachdecker, Garten- u. Landschaftsbau - Autom. Archivierung mit Druck-, eMail- und Web-Ausgabe, Dokumenten-Zugriff über das DokuCenter, externer Druck über das PrintCenter - WebCenter (Portal) zur Bereitstellung von Dokumenten über das Internet - Informationssysteme: Feld- und Menühilfen im Focus, elektronische Handbücher, Online-Magazin „Lohn aktuell“, eigene Internet-Favoriten - Autom. Online-Updatefunktionen (Programmsystem generell, Krankenkassen-Beitragssätze, Banken, Finanzämter, Amtliche Gemeinden) - Frei konfigurierbare Import- u. Export-Schnittstelle „LohnPortal“ - Mehr als 3,5 Millionen Abrechnungen pro Monat

Lanista st eine ganzheitliche Trainingssoftware, die es ermöglicht, dass Fitnessstudios, Physiotherapeuten u. Personal Trainer über eine Trainings-App mit ihren Kunden/Patienten in permanent Kontakt stehen können.

-Studio-Betreiber (besonders KMUs) können mit Lanista ihre Trainer koordinieren, Mitgliedern über 1.000 Übungen per Video zur korrekten Ausführung anbieten u. v. m.

ALS EINZIGE AM MARKT können wir Studiobetreibern herstellerunabhängig (!) und sehr kostengünstig durch u. a. dem Einsatz von Beacons helfen, ihr Fitness-Studio zu digitalisieren! Mit uns bleiben Fitness-Studios auf dem Weg ins Digitale Zeitalter nicht auf der Strecke.

- Trainer/Coaches können mit der Trainer-Software ihre Arbeit mit Kunden organisieren, professionelle Trainingspläne zur Verfügung stellen und Fortschritte via App einsehen.

- Physiotherapeuten können Patienten Übungen zur Reha (z. B. LWS, Impingment) bereitstellen, damit Genesung auch außerhalb der Behandlung stattfinden kann.

Wir haben eine Smartphone-Lösung entwickelt, um Informationen vom Kunden schnell und digital zu beschaffen: Der e.sy Mobil-Assistent. Die entscheidende Neuerung: Die Software ist ohne App und dennoch einfach nutzbar. Dank individueller Formulargenerierung ist der e.sy für alle Branchen geeignet. Das macht die Software einzigartig! Browserbasiert, mit SMS-Funktion ist der e.sy auf jedem Endgerät nutzbar. Die Anbindung an Datenbank-Systeme ist möglich.

Unternehmen bieten mit dem e.sy einen exquisiten Kundenservice, ohne dabei die eigene Handynummer herauszugeben. Die Software entspricht den Bestimmungen der EU DSGVO.
Konkreter Nutzen für KMU:

• Schnelle, digitale Information per Smartphone
• Lästiges Nachtelefonieren entfällt
• Sicherheitsrisiko unverschlüsselter E-Mails wird eliminiert
• beliebig viele Dienstleister einbinden
• spart Zeit und Kosten (Dokumentenversand)
• CI des Unternehmens

Die Kunden profitieren von der datensicheren und trotzdem einfachen Handhabung.

Eine flinke App für das digitale Lager, einsetzbar auf dem Smartphone oder professionellen Scannern. Für mittelständische Unternehmen, die ihre Intralogistikprozesse beschleunigen und digitalisieren wollen.
Mithilfe von automatisierten Prozessen werden die Mitarbeiter im Lager entlastet und können gemeinsam bspw. die wachsende Anzahl an Kundenaufträgen bewältigen. Die App besitzt eine moderne Oberfläche mit Touchscreen-Funktionen – Navigation und Handhabung sind an gängigen Apps unseres „mobilen Alltags“ orientiert.
Im Gegensatz zu am Markt üblichen, mobilen Lagerlösungen ist die App innerhalb eines Tages einsatzbereit installiert und für das ganze Unternehmen standortunabhängig verfügbar.
Günstig im Betrieb zu monatlich fest definierten Kosten ab 69 € inklusive Service, Support und Updates.
Durch die Nutzung der SAP Cloud Plattform agiert die App in einer Einheit mit dem SAP Cloud ERP. Bewegungsdaten aus dem Lager stehen dem gesamten Unternehmen in Echtzeit zur Verfügung.

AQRO® ist eine Kombination aus Methode und Tool für übergreifendes Human Resource Management mit folgenden Vorteilen:
Für das Unternehmen und die Geschäftsführung: Endlich Effizienz! Innovationen und verlässliches Ressourcen Management! (3/4 Tag pro Mitarbeiter und Woche)
Für die Führungskräfte und Teamleiter: Endlich Fakten! (Transparenz, Auslastung der Mitarbeiter kennen, klar planen können, echtes Reporting nach oben, „Nein“ sagen können)
Für den Mitarbeiter: Endlich ungestört arbeiten! (klare Verantwortlichkeiten, stressfreier arbeiten, weniger Überstunden)

In folgenden Situationen bringt AQRO® einen hohen Nutzen:
- Innovationskraft stärken
- Digitale Transformation erfolgreich gestalten
- Produktivitätssteigerung realisieren
- Transparenz in der Organisation erhöhen
- Globale und virtuelle Teams erfolgreich managen
- Übergreifendes Ressourcen Management verlässlich machen
- Benefit von Methodenkompetenz in der Organisation verdoppeln
- Stressprävention der Mitarbeiter einführen