Mitarbeiter können Planerio per App oder Browser mitteilen, wann und an welchem Arbeitsplatz sie arbeiten wollen - und wann und wo nicht. Der Planerio Server generiert daraus automatisch einen Dienstplan der diese Wünsche, die Anforderungen der zu besetzenden Arbeitsplätze und die immer komplexer werden rechtlichen Vorgaben berücksichtigt. Planerio bietet Schnittstellen zu Zeiterfassungs- und Abrechnungssystemen, so dass mehrfache manuelle Eingaben vermieden und konsistente Daten sichergestellt werden. Planerio ist in vielen Bereichen, wie Logistik und Gastronomie einsetzbar. Besonders nützlich erwies sich Planerio aber im Gesundheitswesen.

Alleinstellungsmerkmale sind somit:
- die automatische regelbasierte Dienstplanerzeugung
- die Schnittstellen zu anderen Personalmanagement/Abrechnungs Systemen
- das Know-how der besonderen Anforderungen im klinischen Bereich

Personalmanagement im Zeitalter der Digitalisierung – das ist shyftplan.

Zu unserem Werkzeugkasten der Betriebsführung gehören Zeiterfassung, Schichtplan, Personalfragebogen, Urlaubsplaner und Krankmeldungen. Eine Vielzahl an Systemen, aber ist das bereits innovativ?


Die Innovation der Digitalisierung wird durch die Cloud in die Dienstplanung gebracht und das ist er der Anfang. Mit einer App können die Mitarbeiter jederzeit auf ihre Pläne zugreifen. Auf den Rechnern ist keine Installation überladener Programme notwendig.

Mit shyftplan hat der Betrieb alle Instrumente, shyftplan dafür alle Daten zur Hand. So ist es möglich ohne Zwischenspeicher, weiteren Programmen oder Dritten die Erfassung auszuwerten.
shyftplan bietet darum die Lohnabrechnung jedes Mitarbeiters an. Alleine der Lohnexport, für Steuerberater und Mitarbeiter, ist bereits logisch und notwendig. Das innovative Geschenk unseres Personalmanagements ist aber die komplette Übernahme des Prozesses.

Die Kommunikationsplattform für modernes Personalmanagement

• Branchenspezifische Lösungen für Hotellerie, Gastronomie, Gesundheitswesen und Industrie
• Einfache, intuitive Bedienungsführung, auch für nicht HR-Spezialisten
• Rechtssicherheit durch kontextbezogene Hilfetexte und permanent aktualisierte arbeits-, und sozialversicherungs- und datenschutzrechtlich relevante Informationen
• Zeitersparnis durch vordefinierte Workflows und Prozessabläufe: Stellenausschreibung - Bewerberverwaltung - On-Boardingprozess – Gehaltsfindung - rechtssicherer Arbeitsvertrag - Dienstplanung - Zeiterfassung - digitale Personalakte - Mitarbeiter-App u.v.m.
• Optimierung der Personalkosten durch individuelle Lohnkonzepte, über 150 Vertragsvorlagen und mehr als 50 auswählbare Incentives
• Schnelle Einrichtung beim Kunden durch branchenspezifische Standardisierung bei gleichzeitiger individueller Anpassung an betriebliche Abläufe und Prozesse
  
  zeit-lohn.net … eine Lösung der lohn-ag.de AG