Geschenke für die Mitarbeiterbindung
Heute sind mehr Arbeitnehmer mit ihrem Gehalt zufrieden als je zuvor. Während 2008 nur 40% angaben, genug Gehalt zu bekommen, sind es 2013 bereits 58%. Ist ein angemessenes Gehalt aber genug um Arbeitnehmer konstant an das Unternehmen zu binden? Für das Edenred-Ipsos-Barometer 2014 wurden in diesem Jahr 8.800 Arbeitnehmer aus acht europäischen Ländern (Belgien, Deutschland, Frankreich, Großbritannien, Italien, Schweden, Spanien und Portugal) befragt. Ziel der Befragung war es, das Wohlbefinden und die Motivation der Arbeitnehmer am Arbeitsplatz zu messen. Das Ergebnis zeigt, dass selbst kleinere Sachleistungen wie zum Beispiel Tankgutscheine deutliche positive Anreize geben und die Arbeitsmoral der Arbeitnehmer stärken können.