Manuela Schwesig: “Wir brauchen mehr Frauen in Führungspositionen auch in Bundesunternehmen”
Zum ersten Mal wurde der Women-on-Board Index veröffentlicht und deutet auf einen starken Mangel an Frauen in Führungspositionen hin. Der Index dokumentierte den Frauenanteil in den Führungspositionen der 225 größten Unternehmen Deutschlands. Dies ergab dass der Frauenanteil in Top-Managementorganen lediglich 13,9% beträgt. In Aufsichtsgremien der untersuchten Unternehmen aus Bund, Ländern und Kommune liegt der Frauenanteil bei 25,1%. Abgesehen davon, dass der offensichtliche Mangel an Frauen nicht nur unfair, sondern schlichtweg sexistisch ist, werden arbeitende Frauen durch diese Ungleichheit nicht nur finanziell, sondern auch sozial benachteiligt.