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Was sollten Cloud-Anwender unbedingt beachten? Wie findet man den passenden Anbieter? Wo liegen Fallstricke? Der Anwenderkongress der EuroCloud-Verbände aus Deutschland, Österreich und der Schweiz liefert Erfahrungsberichte aus erster Hand: Anwender von Cloud-Services aus verschiedenen Branchen zeigen anhand von Case Studies ihren Weg in die Cloud. Messebesucher können sich hier direkt mit Anwendern austauschen, die cloud-basierte Business-Services oder branchenspezifische Cloud-Services wie Kundenmanagement- oder Logistiklösungen nutzen.
Am 10. Mai 2012 findet der diesjährige "EuroCloud Anwenderkongress - Digitale Zukunft voraus" in der Messe Karlsruhe auf der Branchenmesse CLOUDZONE statt.
Programm:
Bereit für die digitale Zukunft?
Mit Cloud Computing in die digitale Zukunft?
10.00 - 10.10 Uhr
Begrüßung
10.10 - 10.20 Uhr
Keynote 1
10.20 - 10.30 Uhr
Keynote 2
10.30 - 11.00 Uhr
Impulsvortrag 1:
Themenfeld Werksspionnage: Sicherheit einmal anders betrachtet
11.00 - 12.00 Uhr
Themenkreis 1:
Cloud Services für Kunden- und Personal-Management
- Customer Relationship Management
- Customer Service and Support Management
- Human Ressource Administration
- Talent & Performance Management
- Time and Labor Management
- Payroll Management
12.00 - 12.30 Uhr
Pause
12.30 - 13.00 Uhr
Impulsvortrag 2:
Themenfeld Zukunftsfähigkeit Software einmal anders betrachtet
13.00 - 14.00 Uhr
Themenkreis 2:
Cloud-Services für Unternehmenssteuerung und Finanzen
- Enterprise Ressource Planning
- Financial Analysis & Reporting
- Core Financials
- Treasury & Cash Management
- Planning & Budgeting
- Corp. Performance Management
- Governance, Risk & Compliance Management
- Business Intelligence
- E-Commerce
14.00 - 15.00 Uhr
Themenkreis 3:
Cloud-Services für Einkauf, Fertigung und Logistik
- Procurement
- Supplier Relationship Management
- Sourcing
- Supply Chain Management
- Product Lifecycle Management
- Logistics
15.00 - 15.30 Uhr
Pause
15.30 - 16.00 Uhr
Impulsvortrag 3:
Globalisierung einmal anders betrachtet: Was der gemeinsame europäische Markt für uns bedeutet
16.00 - 17.00 Uhr
Themenkreis 4:
Cloud-Services zur Optimierung von Arbeitsabläufen
- Collaboration Management
- E-Mail Management
- Web Conferencing
- Social Media
- Document Management
- Enterprise Content Management
- Archiving
- Enterprise Process Management
18.00 Uhr
Abendlounge-Event
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Die digitale Personalakte macht Schluss mit der zeitaufwändigen Suche nach Personaldokumenten
Laut Gartner entfallen bei der Arbeit mit Dokumenten rund 50 bis 80 Prozent der Zeit auf die Suche von Unterlagen. Damit macht die digitale Personalakte jetzt Schluss: TDS stellt in diesem Rahmen via Browser Entgeltnachweise, Stellenausschreibungen, Lebensläufe, Fotos oder Zeugnisse in elektronischer Form zur Verfügung. So wird nicht nur Ihre Personalabteilung entlastet, auch die Kosten für Registratur und Archivierung sinken. Und damit das Ganze noch bequemer und kostengünstiger für Sie wird, übernehmen wir auch das Management Ihrer digitalen Personalakten.
Konkret bedeutet dies, wir betreiben die digitale Personalakte in unseren nach IT-Grundschutz zertifizierten Rechenzentren und halten dort Ihre Personaldokumente vor. Sie müssen sich nicht um die Technik kümmern und greifen einfach über das Internet auf Ihre Dokumente zu. Die Zugriffsrechte sind dabei genau geregelt und die Übertragung durch entsprechende Verschlüsselung gesichert. Schließlich wollen wir ja nicht, dass Unbefugte an Ihre vertraulichen Informationen gelangen oder gar diese verändern. Und bezahlt wird nur das, was Sie tatsächlich in Anspruch nehmen. Auf Wunsch übernimmt die TDS auch das Einscannen, das Lagern oder auch die anschliessende Vernichtung Ihrer Dokumente. Ferner können Sie bei allen Fragen rund um die Einführung der digitalen Personalakte die Dienstleistungen der TDS-Berater mit fundierter HR-Erfahrung in Anspruch nehmen.
Ein weiteres Plus: TDS bietet Ihnen zu der als „Managed Service“ angebotenen Lösung Schnittstellen zu gängigen Personal-Management-Lösungen wie SAP HCM, LOGA oder PAISY sowie der eigenen HR-Softwarelösung god-Personal an.
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