Entgeltabrechnung mit Baulohn - Hauptsystem inkl. SV-Voll-DEÜV, Nettolohnvereinbarung, autom. Lohnarten-Generierung (über 400 fertige Lohnarten) - Automatische Arbeitsablauf-Kontrolle durch Checklisten - Übersichtliche, zentrale u. dezentrale Stammdatenverwaltung - Komplexe Abwicklungsautomatiken für die betriebliche Altersvorsorge (alle Formen) und Pfändungen (Standard, Unterhalt, Privatinsolvenzen) - Übernahme variabler Bewegungsdaten aus Zeiterfassungssystemen, autom. Übernahme fixer Lohnarten, maschinelle Datenprüfung, interne u. externe Daten-Schnellerfassung, rückwirkende Entgelterhöhung - Auswertungsmöglichkeiten, individuell gestaltbar, mehrsprachig - Personalkosten-Hochrechnung, Entgelt-Entwicklung, Bewerbermanagement - Leistungsstatistik zur Verwaltung und Ausgabe von Abrechnungs-Tätigkeiten - Baulohn: Bauhauptgewerbe Wiesbaden / Berlin, Maler- und Lackiererhandwerk, Gerüstbau, Dachdecker, Garten- u. Landschaftsbau - Autom. Archivierung mit Druck-, eMail- und Web-Ausgabe, Dokumenten-Zugriff über das DokuCenter, externer Druck über das PrintCenter - WebCenter (Portal) zur Bereitstellung von Dokumenten über das Internet - Informationssysteme: Feld- und Menühilfen im Focus, elektronische Handbücher, Online-Magazin „Lohn aktuell“, eigene Internet-Favoriten - Autom. Online-Updatefunktionen (Programmsystem generell, Krankenkassen-Beitragssätze, Banken, Finanzämter, Amtliche Gemeinden) - Frei konfigurierbare Import- u. Export-Schnittstelle „LohnPortal“ - Mehr als 3,5 Millionen Abrechnungen pro Monat

Mit der Software Defined Storage (SDS) Lösung von cloudplan bauen Unternehmen ihre eigene private oder hybride Cloud auf, um Daten über eigene Speichernetzwerke zu teilen und zu synchronisieren – zugleich sicher, bequem und Compliance gerecht mit 100 Prozent Datensouveränität.

Das SaaS-Angebot läuft mit beliebiger Hardware und auf Basis einer selbstorganisierenden Peer-to-Peer-Technologie (P2P) mit integrierter Transportverschlüsselung (AES-256). Dabei bestimmen Unternehmen selbst wo ihre Daten liegen – denkbar ist ein Betrieb der Software auf verteilten Server-Clustern oder in hybriden Umgebungen mit virtuellen Servern. Ergänzt wird das Produkt von einem Web-Management-Portal, mit dem Anwender ihr Speichernetz verwalten.

Kunden können die Anwendung in Minuten auf PCs, Servern oder mobilen Endgeräten installieren.

iFellow ist das erste interaktive Community Portal für die Berufsgruppe der freiberuflichen Interim Manager. Aktuell sind gemäß DDIM e.V. ca. 8.000 selbständige Interim Manager in Deutschland tätig. Aufgrund des akuten Fachkräftemangels sowie einer Zunahme des Projektaufkommens in den Unternehmen (Digitalisierung, Industrie 4.0) wird ein weiteres Marktwachstum erwartet.

Das Problem: Die Einzelkämpfer konnten sich bisher nicht online austauschen und vernetzen. Die Plattform iFellow bietet Interim Manager jetzt dieses virtuelle „zu Hause“ - auch mobil via App. Darüber hinaus haben die Mitglieder Zugriff auf Mustervorlagen, Marktumfragen, Branchen-News und können Projektanfragen auch direkt untereinander weitergeben.

Und auch der Mittelstand profitiert: Denn bisher wurden Interim Manager oftmals gegen hohe Tagessatzprovision (25 - 35%) vermittelt. iFellow verzichtet auf diese Gebühren und findet schnell und passgenau einen Experten für die Unternehmen aus seinem Netzwerk-Pool.

Die WMS Datenbank »warehouse logistics« ist das umfangreichste Portal ihrer Art. Auf der Plattform können WMS-Anbieter ihre Warehouse Management Systeme ausführlich darstellen und somit ihren Nutzen und Alleinstellungsmerkmale hervorheben. Die einzelnen Systeme werden auf der Basis von über 3500 Aspekten durch das Team warehouse logistics validiert und erhalten ein Validierungs-Signet.

Durch die WMS Online Auswahl erhalten die Anwender die Möglichkeit anhand des umfangreichen WMS Fragebogens ihre Anforderungen an die Systeme festzulegen. Die damit einhergehenden Rankings in den einzelnen Kategorien und Grafiken ermöglichen zugleich einen umfassenden Überblick über die Auswertung der Suchanfrage, sodass die Auswahl schnell und effizient möglich ist und ein passendes WMS gefunden werden kann. Zusätzlich bietet das Team warehouse logistics Beratungsleistungen an und hilft während des gesamten Prozesses, von der Festlegung der Anforderungen an ein WMS bis zur Implementierung des Systems.

Die Business ITK GmbH erhöht mit FUTURE CALL auf eine innovative und kostenneutrale Weise die Mitarbeitermotivation und trägt somit zum Unternehmenserfolg im Mittelstand bei.

FUTURE CALL schafft es, auf eine intelligente Weise alle Mitarbeiter mit der neusten Smartphone Generation mit Europa-Flattarif kostenneutral für den Mittelständler auszustatten.
Kommunikation ist das Wichtigste im Berufs- und Privatleben. Kommunikation sollte allen Menschen kostenneutral zur Verfügung gestellt werden.

Zufriedene Mitarbeiter tragen nachhaltig zum Erfolg eines Unternehmens bei. Um im Wettbewerb stark zu bleiben, sind gute Mitarbeiter, eine intelligente Telekommunikation und keine unnötigen Ausgaben von großer Bedeutung. Mit FUTURE CALL macht sich der Mittelstand als Arbeitgeber attraktiv.

Future Call ist ein Lifestyle Benfit und komplett kostenneutral

Durch sein innovatives Messprinzip und die High-Speed Datenerfassung über drei Achsen werden alle Zustandsinformationen mit einem einzigen Tastendruck auf dem neuen VIBSCANNER® 2 erfasst und das in einer noch nie erreichten Geschwindigkeit: Der VIBSCANNER® 2 setzt Maßstäbe in Messgeschwindigkeit und -genauigkeit und zeichnet sich durch seine Robustheit und das intuitive Bedienkonzept aus.
Die Messrouten werden vom Instandhaltungsspezialisten festgelegt und an den Mitarbeiter vor Ort geschickt. Die intuitive, grafische Benutzeroberfläche unterstützt den Mitarbeiter vor Ort fehlerfreie und reproduzierbare Messungen durchzuführen. Das Gerät gibt ihm genaue Informationen zum Status der Messpunkte und des Routenfortschritts. Nach Abschluss der Messroute wird das Datenpaket mit den Ergebnissen an den Instandhaltungsspezialisten gesendet.
Fazit: High-Speed Schwingungsmessung ohne Daten-/Qualitätsverlust bei gleichzeitigem Zeitgewinn für Mitarbeiter vor Ort und Instandhaltungsspezialisten.

Future Call ermöglicht es, auf intelligente Weise alle Mitarbeiter kostenneutral mit Smartphones der neusten Generation inklusive Top-Tarifen auszustatten und steigert somit die Mitarbeitermotivation, -bindung und -zufriedenheit.

Steuerfreie Arbeitgeberpauschale werden im Rahmen der Entgeltoptimierung umgesetzt und die frei werdenden Ressourcen anschließend in ein kostenneutrales Full-Service-Angebot integriert. Dazu gehört neben einem individuellen Gutachten für die rechtlichen Grundlagen, die Kommunikation an die Mitarbeiter vor Ort, als auch die Implementierung in dem jeweiligen Unternehmen. Der kostenneutrale Full-Service sowie die erhöhte Mitarbeitermotivation und -bindung tragen zum Unternehmenserfolg im Mittelstand bei.

Die Mitarbeiter profitieren im Gegenzug von einem privat nutzbaren Firmenhandy zu Top-Konditionen und der Einsparung der privaten Mobilfunkkosten zusätzlich zu ihrem Gehalt.

Recht. Einfach. Verstehen. lawpilots bietet innovative und praxisnahe Onlinetrainings rund um die rechtlichen Fragestellungen der Digitalisierung. lawpilots vermittelt Onlinetrainings zum Datenschutz, Compliance und IT-Sicherheit – Themen, deren Umsetzung in Unternehmen immer komplexer und dringlicher werden. Vorortschulungen sind für Unternehmen zu aufwändig und teuer, um alle Mitarbeiter angemessen schulen zu können. Mit den modernen Kursen von lawpilots werden Mitarbeiter aller Branchen einfach und schnell auf die rechtlichen Herausforderungen der Digitalisierung vorbereitet.
Alle Kurse besitzen relevante Beispiele und Handlungsempfehlungen. Die Kurse sind mit unseren renommierten Partnern SRD Rechtsanwälte und ISiCO Datenschutz entwickelt.