Alte Hasen, junge Füchse

Stellen Sie sich kompetent den Herausforderungen, die Altersunterschiede in Teams mit sich bringen. Lernen Sie, dem Zusammentreffen unterschiedlicher Erwartungen und Erfahrungen gekonnt zu begegnen. Große Altersunterschiede in Teams sind eigentlich nicht ungewöhnlich und doch oft eine Herausforderung. Die Führungskraft ist beim Zusammentreffen von sehr erfahrenen Kollegen mit den ganz jungen gefordert, eine konstruktive Kommunikation und Zusammenarbeit zu gestalten. Wie bringt man die unterschiedlichen Erfahrungen, Erwartungen und Ansichten zusammen? Wie kann die Führungskraft Themen wie Motivation, Leistungsfähigkeit und persönliche Entwicklung in einem heterogenen Team entwickeln und steuern? Erarbeiten Sie sich eine mitarbeiterorientierte Kommunikation, um generationsbedingte Ansprüche, Bedürfnisse und Erwartungen sinnvoll und zielführend zu integrieren. Sie gestalten Ihren Aktionsplan, um Ihr altersgemischtes Team zu einem Erfolgsteam zu führen.