Employer Branding: Nicht ohne Unternehmenskultur
Klar, ein Unternehmen kann sich einen Azubi Blog auf der firmeneigenen Facebook Seite einrichten und versuchen, ihn durch Social Media Agenturen am Leben zu halten, oder Bilder von Mitarbeitern posten, die in einer total authentischen Arbeitsplatzsituation neben der ungegossenen Pflanze den Daumen hochhalten. Doch was passiert, wenn die Firmenkultur fehlt? Lesen Sie mehr dazu im Blogbeitrag von Marketingleiter C. Christian Leitz
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