Authentisch führen in komplexen Strukturen

Unterschiedliche kulturelle Gepflogenheiten und Werthaltungen oder auch konträre Erwartungen innerhalb eines Unternehmens können zu Störungen bei der Zielerreichung führen. Hinzu kommt, dass angesichts der Flexibilisierung von Organisationsstrukturen die Nebenwirkungen und Abhängigkeiten von Entscheidungen zunehmend schwer zu überblicken sind. Ihre Aufgabe als Führungsverantwortlicher ist es zu erkennen, mit welchen Maßnahmen Sie Motivation und Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter erhalten. Deren Vertrauen und deren Bereitschaft, sich von Ihnen führen zu lassen, erzielen Sie vor allem durch stimmiges, nachvollziehbares, glaubwürdiges und authentisches Handeln. In diesem Seminar wird Ihre Organisationskultur und -struktur im Kontext Ihres persönlichen Führungsstils ganzheitlich betrachtet. Anhand eines praktischen Kulturdiagnosemodells lernen Sie, die unterschiedlichen kulturellen Perspektiven schnell zu erkennen und in diesen zu handeln. Sie entwickeln einen persönlichen Kompass, damit Sie bei aller Notwendigkeit für Veränderung und Anpassung im Unternehmen Ihre Leitmotive und Überzeugungen glaubwürdig im Fokus behalten. Das Augenmerk liegt dabei auf dem sicheren Navigieren in persönlichen und organisatorischen Spannungsfeldern, ohne Stimmigkeit und Glaubwürdigkeit als Führungskraft zu verlieren. Datum: 26.11.2013 - 27.11.2013 Ort: 50823 Köln Preis pro Teilnehmer: EUR 1.850,00 netto EUR 2.201,50 inkl. 19.00% MwSt.