Design Thinking – Erfolg durch angewandten gesunden Menschenverstand
Von Inga Wiele
Der Erfolg im Mittelstand ist geprägt von starken Unternehmensführern, die intuitiv Entscheidungen treffen und ihre Belegschaft dazu motivieren, gemeinsam an einem Strang zu ziehen. Ist diese Kombination von Intuition und Führungsstärke erlernbar? Vor allem bei der Planung der Unternehmensnachfolge aber auch bei wachsender Unternehmensgröße wäre es wünschenswert, wenn diese Stärken strukturiert erlernt werden könnten. In jüngster Zeit macht eine neue Innovationsmethode Schlagzeilen, die bisher vor allem von Großunternehmen eingesetzt wird, um kreative Potentiale zu erschließen, die durch Bürokratie und Hierarchien blockiert werden: Design Thinking. Quelle: MIT-Blog
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26. Juni 2014
