Geld gegen gute Ideen – warum es für Unternehmen sinnvoll ist, Mitarbeiter für erfolgversprechende Vorschläge finanziell zu belohnen
Mitarbeiter stecken voller guter Ideen, die es von Unternehmensseite nur aus ihnen herauszukitzeln gilt. Doch dazu bedarf es eines gezielten Ideenmanagements, das auch Prämien beinhaltet. Wer das vorweisen kann und es schafft, seine Mitarbeiter kontinuierlich an der Ideensammlung zu beteiligen, kann seine Umsätze beträchtlich steigern. Quelle: Mit-Blog.de
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26. Juni 2014
