Devise: Suchen und finden!

Ein erfolgreiches Unternehmen ohne engagierte Mitarbeiter? Kaum denkbar. Denn repräsentative Studien bestätigen immer wieder einen positiven Konnex zwischen motivierten Mitarbeitern und dem Erfolg eines Unternehmens. Die Ressource Mensch kann in diesem Zusammenhang also nicht hoch genug eingeschätzt werden. Es gilt, für die entsprechenden Positionen geeignete Fachkräfte und Angestellte zu finden und diese langfristig an die Firma zu binden. Besonders mittelständische Unternehmen haben dies erkannt, doch nur wenige Verantwortliche sind in der glücklichen Lage, auf Anhieb den Alleskönner, also die sagenumwobene Eier legende Wollmilchsau zu finden, die allen Anforderungen des Unternehmens gerecht wird. In der Realität gilt es vielmehr, unter Berücksichtigung des Anforderungsprofils aus dem gesamten Bewerberpool den Kandidaten mit den meisten Übereinstimmungen herauszufischen. Was den Punkt „dauerhafte Bindung an das Unternehmen“ angeht, so bedarf es dazu einer entsprechenden Unternehmenskultur mit Mitarbeiterbefragungen, persönlichen Personalgesprächen und vielem mehr. Nur so lässt sich ein objektiver und somit sehr wertvoller Gesamteindruck vom Unternehmen gewinnen. Eine wichtige Hilfe bei der Findung und Bindung von Mitarbeitern leisten Jobbörsen im Internet, aber auch professionelle Beratungsfirmen, die sich auf den Bereich Human Resources Management spezialisiert haben. Beide basieren auf cleveren IT-Lösungen bzw. bedienen sich dieser. Diese Lösungen leisten so gesehen also einen wichtigen Beitrag für den unternehmerischen Erfolg und sollten entsprechend gefördert werden. Genau dies tut auch der INNOVATIONSPREIS-IT 2012, der dieses Jahr wieder auf der CeBIT verliehen wird. Unter den 40 Kategorien, in denen der begehrte Preis verliehen wird, ist auch Human Resources. Wer wohl bei der Preisverleihung am 9. März auf dem Siegerpodest stehen wird…? Mehr Informationen zum INNOVATIONSPREIS-IT 2012 unter: www.innovationspreis-it.de