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bit media hat zum Dezember 2006 ein umfangreiches Lernportal zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) gestartet. Den Nutzern seines multimedialen AGG-Lernprogramms stellt bit media auf www.agg-lernportal.cc kostenlos ein komfortables Lernmanagement-System zur Verfügung. Dieses bietet Unternehmen und Institutionen für deren Mitarbeiter geschlossene Lernbereiche, die im ASP-Betrieb durch bit media gehostet werden: Die Anwender können darin firmeninterne News- und Diskussionsforen zum Thema Gleichbehandlung betreiben und die Online-Schulungen zum AGG ihren Mitarbeitern anbieten. Außerdem haben sie die Möglichkeit, den Schulungsstand der Mitarbeiter statistisch auszuwerten und zu dokumentieren. „Schließlich müssen Unternehmen nach Paragraf 12 AGG nachweisen können, dass sie ihre Mitarbeiter über das neue Gesetz informiert haben. Durch das Hosting über unsere Lernplattform können sie die Schulung und die Dokumentation auf dem schnellstmöglichen Weg umsetzen“, erklärt der bit media Geschäftsführer Hans Gieringer den Vorteil dieser Funktion. Das Angebot richtet sich hauptsächlich an Lerngruppen bis 50 Personen und eignet sich daher vor allem für mittelständische Betriebe und Behörden.

Das multimediale Lern-Paket von bit media wurde gestern von dem Branchenportal CHECKpoint e-Learning als bestes AGG-Lernprogramm ausgezeichnet. Mit der Gesamtnote „sehr gut“ erzielen die deutsch-österreichischen E-Learning-Experten den ersten von neun Plätzen. Der Testsieger überzeugt durch seine Dokumentenschublade, mit der sich firmeninterne Dokumente unkompliziert in das Lernprogramm integrieren lassen. CHECKpoint e-Learning lobt außerdem die getrennten Lernpfade für Führungskräfte und Mitarbeiter sowie die praxisrelevanten Beispiele zu Diskriminierungssituationen am Arbeitsplatz. So zeigt das Zusatz-Feature „typische Fehler“ anhand von Fallbeispielen aus der Rechtspraxis, auf welche Details geachtet werden muss, um Stolperfallen in Sachen Diskriminierung zu vermeiden.

bit media setzte bei seinem AGG-Intensivkurs konsequent auf Praxisrelevanz und die aktive Einbindung der Lerner in den Lernprozess. Roland Milla, Leiter der Content-Entwicklung von bit media, erklärt: „Wir regen die Lerner an, sich den Stoff selbstständig zu erarbeiten. Zum Beispiel fordern wir sie durch mehrstufige Feedback-Systeme in der Lernkontrolle auf, ihre falschen Antworten zu überdenken und geben nicht einfach die richtige Lösung vor. Dadurch erzielen wir große Lernerfolge bei unseren Nutzern.“

Auf dem AGG-Lernportal können Unternehmen und Behörden den Testsieger über ASP-Betrieb nutzen oder für ihre eigenen Server als WBT bestellen. Für kleinere Lerngruppen unter zehn Personen bietet sich die Software-Variante an. ...