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Rund um eine imposante Festung lebt das Mittelalter mit all seinen Facetten wieder auf. Tauchen Sie ein in die Welt der Ritter und erobern Sie die Burg im Sturm! Doch Erfolg hat nur, wer sich auf dem Weg zum großen Ziel Teamgeist, Geschicklichkeit und eine gehörige Portion Mut auf die Fahnen schreibt.

Für die Teilnehmer-Teams heißt es, sich beim Bogenschießen, Schlüsselsuchen und anderen kniffeligen Herausforderungen beweisen, bevor die Anstrengungen mit einem echten Rittermahl belohnt werden. Ist die Burg gestürmt, sind die Helden dieses aufregenden Tages längst eine verschworene Gemeinschaft, denen die Erinnerung an das gemeinsame Abenteuer noch lange Gesprächsstoff liefern wird.



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Profitieren Sie von motivierten, starken und stress-resistenten Mitarbeitern. Gemeinsam mit dem Institut für Erfahrungslernen haben wir ein neues Programm zur Unterstützung zeitgemäßer Firmenveranstaltungen entwickelt. Ob Kick-Off, Tagungsbegleitung oder Incentive, die Einsatzbereiche sind vielfältig.

Theorie und Praxis werden dabei intensiv verknüpft. Ihre Mitarbeiter bekommen neue Impulse zum persönlichen Wachstum, zur persönlichen Zufriedenheit und zur psychischen Stabilität. So fördern Sie neuen Tatendrang, ausgeglichene Stimmung, persönlichen Mut und Zuversicht Ihrer Mitarbeiter im Arbeitsalltag.

ZIELGRUPPE

- Alle Mitarbeiter im Unternehmen

ZIELE

- Teambuilding
- Motivationssteigerung
- Tagungsbegleitung
- Persönlichkeitsbildung des Einzelnen

DETAILS

- Der Tag startet mit lebendiger Theorie im Seminarraum oder auf der grünen Wiese. Der Trainer überrascht mit bekannten, aber selten erkannten Verhaltensmustern durch die Darstellung des "Komfortzonenmodells". Verlässt man die eigene Komfortzone, verlangt das zwar viel Mut, belohnt aber mit neuer Motivation.
- In kleinen Teams folgt die praktische Anwendung, zunächst auf dem Papier. Dann geht es in Begleitung der Trainer raus in die Natur. Eingebettet in eine Wanderung fordern und fördern sie die Teilnehmer durch verschiedene

Übungen bis an den Rand oder sogar ein Stück über die persönliche Komfortgrenze hinaus.

- Pantomimen und Rollenspiele fördern die Kreativität und die Fähigkeit, über sich selbst zu lachen. Sportliche Herausforderungen bringen den einen oder anderen an physische Grenzen und belohnen mit einem tollen "ich habe es geschafft"-Gefühl. Der Umgang mit Höhe oder Überwindung fordert die Teams am Hochseilgarten oder an der Seilbrücke. Behutsam begleitet der Trainer jeden einzelnen exakt an den Rand des komfortablen Bereiches und unterstützt behutsam, den nächsten Schritt zu wagen.

- In einem "meditativen Flug" über die Erlebnisse des Tages fasst der Trainer das Erlebte zusammen. Jeder Teilnehmer bekommt seinen persönlichen 10-Punkte-Plan für die berufliche und private Zukunft, der an diesen Tag und neue Erkenntnisse erinnert.

LEISTUNGEN

- Individuelle Beratung und Erstellung Ihres Veranstaltungskonzeptes
- Organisation der Veranstaltung und Abwicklung vor Ort
- Betreuung durch qualifiziertes Personal
- Geprüfte und qualitativ hochwertige Ausrüstung und Anlagen
- Veranstalterhaftpflichtversicherung
- Auf Wunsch Abwicklung und Buchung der Übernachtungen, Zusatzleistungen etc.

Zeitraum: ganzjährig durchführbar

Dauer: 1 Tag, ca. 7 Std.

Location/Setting: Allgäu, Tirol oder an einem Ort Ihrer Wahl Teilnehmer: 10 - 400

Kosten: ab 129 € zzgl. MwSt. (ohne Verpflegung)

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Erfolg durch High-End SEO Controlling und Consulting

Sie wollen gegenüber Ihrer Konkurrenz besser sein? Sich nicht mit den hinteren Plätzen zufriedengeben, sondern die ersten Plätze erreichen? Dann ist SEOlytics für Sie genau das Richtige. Professionelles Know-How trifft hier auf geballte Power und wird zu einem der leistungsfähigsten SEO-Tools, welches auf dem deutschen Markt erhältlich ist. Langjährige Erfahrung mit Suchmaschinenoptimierung und rasend schnelle Datenabfragen sind die Basis für SEOlytics, welches in drei unterschiedlichen Versionen allen Bedürfnissen gerecht wird.

Mithilfe von SEOlytics gewinnen Sie ganz neue Einblicke in die Welt der Suchmaschinen. Sehen Sie mit wenigen Klicks für welche Keywords sich bei Ihnen eine Optimierung wirklich lohnt, bei welchen Keywords Ihre Konkurrenz erfolgreich ist und ob Ihre Backlinkstruktur optimal aufgebaut ist. Mit Terabyte an Datenmengen und wahnsinnig schnellen Festplatten gehören lange Wartezeiten bei genauen Analysen der Vergangenheit an. SEOlytics liefert aktuellen und zeitnahen Erkenntnisgewinn und sorgt so dafür, dass sie Ihren Erfolg im Internet nicht nur beibehalten, sondern auch ohne Probleme ausbauen können.

Die Vorteile von SEOlytics:

– rekordverdächtige internationale Datenbasis - Über 10 Millionen Keywords aus B2B und B2C
– kein Download und keine Implementierung nötig. Die Software kann direkt online über den Browser genutzt werden.
– äußerst geringer Aufwand bei maximaler Ausschöpfung aller wichtigsten Daten bezüglich SEO und SMO
– kaum Wartezeiten bei umfangreichen Analysen von eigenen Domains sowie der Konkurrenz durch optimale technische Hintergrundstruktur
– intelligente Potenzialanalyse, die Budgetkalkulationen und Erfolgsprognosen deutlich vereinfacht
– Ausweisen von historischen Daten
– komplette und aufwendige Backlink-Strukturanalyse der eingetragenen Domains
– jederzeit und von jedem Ort aus online abrufbar
– stetige Weiterentwicklung des Tools

Die Kernbereiche von SEOlytics sind:

- das Positionsmonitoring -> mit welchen Keywords bin ich auf welchen Positionen zu finden

- die aggregierten Positionen -> bisher erreichte Positionen bei Google, Yahoo und Live im Verlauf

- die Potenzialanalyse -> wo lohnt sich eine Optimierung und was kann ich damit erreichen

- die Backlinkanalyse -> tiefgehende Strukturanalyse meiner Backlinks zur Erfassung und Optimierung der Linkstruktur

SEOlytics ist einzigartig, weil es Ihnen auf Knopfdruck wirklich alle wichtigen Daten für Ihre Optimierung von SEO-Maßnahmen liefert, und das zu einem unschlagbaren Preis-Leistungs-Verhältnis. Sie bekommen mit SEOlytics eine umfassende und ganzheitliche SEO Controlling Software, die allen Ihren Wünschen und Bedürfnissen für mehr Erfolg gerecht wird.
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Neue Mitarbeiter durch gelungene Gesprächsführung erfolgreich auswählen

Zielgruppe:
Dieses Seminar richtet sich an Führungskräfte, die erstmalig mit dem Thema Personalauswahl in Berührung kommen sowie an Führungskräfte und Personaler, die noch zielsicherer werden wollen und neue Impulse suchen.

Praxisnutzen:
Qualifizierte, motivierte und leistungsstarke Mitarbeiter sind heute Erfolgsfaktor Nummer eins – andersrum: Fehlentscheidungen bei der Bewerberauswahl sind Fehlinvestitionen und können mitunter sehr teuer werden. Es lohnt sich also, in die Optimierung von Auswahlgesprächen zu investieren.

Für eine zielführende Personalauswahl ist das persönliche Gespräch nach wie vor unabdingbar und stellt hohe Anforderungen an die Gesprächführenden. In unserem zweitägigen Seminar lernen Sie sowohl theoretisch als auch in praktischen Übungen, wie Sie Ihre Auswahlgespräche noch strukturierter, effizienter und erfolgreicher führen können, um viel über den potentiellen Mitarbeiter zu erfahren und ihn so passgenau auswählen zu können.

Der erste Schritt ist eine systematische Vorbereitung und die Erstellung eines genauen Anforderungsprofils. Der Schwerpunkt des Personalauswahl Seminars richtet sich auf die konkrete Situation der (Personalauswahl) Gesprächsführung, die Sie in Rollenspielen üben und durch konstruktive Rückmeldungen verbessern können. Hier geht es um das Erlernen einer ausgewogenen Balance aus aktivem Zuhören und effektiven Fragetechniken, die es Ihnen ermöglicht, aus dem Bewerber wirklich „schlau“ zu werden und sowohl fachliche als auch soziale Kompetenzen zuverlässiger ermitteln und bewerten zu können. Im letzten Schritt werden Sie Methoden kennen lernen, die Ihre Entscheidungsfindung deutlich vereinfachen und für Außenstehende nachvollziehbar machen.

Kerninhalte:
Systematische Gesprächsvorbereitung:
- Generelle Chancen und Risiken eines Auswahlgesprächs
- Anforderungsanalyse
- Anforderungsprofil erstellen – wer nicht weiß, was er sucht, wird nichts finden
- Rahmenbedingungen des Auswahlgesprächs
- Welche innere Haltung ist für ein Auswahlgespräch wichtig?

Strukturierte und effektive Gesprächsführung:
- Die Phasen eines Auswahlgesprächs / Erstellung eines Gesprächleitfadens
- Themen eines Vorstellungsgesprächs – ein inhaltlicher Überblick
- Ein gelungener Einstieg ins Interview
- Einüben wirksamer Fragetechniken – wie Sie durch gute Fragen viel über den Bewerber erfahren
Offene Fragen
Selbstreflektorische Fragen
Projektive Fragen
Biographische Fragen
Situative Fragen
Zirkuläre Fragen
Hypothetische Fragen
Herausfordernde Fragen
- Aktives Zuhören
- Exkurs: Gleichstellungsgesetz – Welche Fragen sind nicht erlaubt?

Schulen Sie Ihre Wahrnehmung:
- Bewerbungsgespräche sind immer subjektiv: Die häufigsten Beurteilungsfehler
- Die Macht des ersten Eindrucks – lernen Sie, spontane Bewertungsmuster zu erken nen und achtsam und konstruktiv mit ihnen umzugehen
- Wann und was nutzen Ihnen nonverbale Signale?

Transparente Gesprächsauswertung und Nachbereitung:
- Instrumente zur Entscheidungsfindung
- Feedback an den Bewerber

Trainer: Frank Kittel

Kosten: Offene Seminare
Preis je Teilnehmer: Euro 980,– zzgl. MwSt.
Offenes Seminar: Dauer 2 Tage, jeweils von 10:00 bis ca. 18:00 Uhr.

Termine:
Seminare in Hamburg
2009:
05. + 06. Oktober
07. + 08. Dezember

Seminare in Berlin
2009:
08. + 09. Oktober

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Der Bundesfinanzhof hat entschieden: Die Inanspruchnahme von Handwerkerleistungen für Renovierungs-, Erhaltungs- oder Modernisierungsmaßnahmen kann beim Leistungsempfänger zur Minderung seiner Einkommensteuer führen. Hierfür muss unter anderem folgende Voraussetzung erfüllt sein: Die Aufwendungen bei Leistungsempfänger sind weder als Betriebsausgaben noch als Werbungskosten anzusehen. Außerdem muss die Zahlung auf Grund einer Rechnung auf das Bankkonto des Handwerkers geleistet werden. Damit schließt die Barzahlung eine Inanspruchnahme der Steuervergünstigung aus.
Über folgende Themen informiert der monatliche Newsletter der WKS-Gruppe:
• Besteuerung von Altersrenten ab dem Jahr 2005 verfassungskonform
• Änderung der Lohnsteuerfestsetzung nach Übermittlung der Lohnsteuerbescheinigung
• Krankengeld aus der gesetzlichen Krankenversicherung unterliegt dem Progressionsvorbehalt
• In Warenhäusern beschäftigte Servicekräfte sind Arbeitnehmer, wenn sie arbeitnehmertypische Verträge besitzen
• Verlustvortrag aus privaten Veräußerungsgeschäften kann abweichend vom Einkommensteuerbescheid festgestellt werden
• Leasingkosten für Heizungsanlage sind keine umlagefähigen Betriebskosten
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***Achtung: Dies ist kein Modeartikel***

Keine Angst mehr vor Scherben und Dornen!

Die patentierte Vibram ®-Laufsohle aus dem Trekkingbereich jetzt auch für Vierbeiner. Dieser Hundeschuh ist ein innovatives Produkt, das auch bei Polizei- und Rettungshundestaffeln zum Einsatz kommt.

Ist Deine beste Freundin oder Dein bester Freund gezwungen, wegen einer Verletzung einen Verband zu tragen, oder ist er aufgrund einer Verletzung an der Pfote gehandicapt, kann ein solcher Überschuh dazu beitragen, diese Zeit ohne Mobilitätsverlust zu überstehen.

Gerade für Großstadthunde eine lohnenswerte Investition – Nägel, scharfkantiger Müll, Spritzbestecke und Glasscherben können der Gummisohle im Normalfall nichts anhaben und schützen die Pfoten vor Verletzungen.

Die Dogboots verbessern die Traktion, sind leicht an- und auszuziehen und schützen die Pfoten. Hergestellt auf einer anatomischen Form, genau wie Menschenschuhe, behält der Oberschuh konstant Größe, Form und Sitz. Für die revolutionäre Sohle arbeitete Ruffwear mit Vibram® zusammen, dem weltweiten Marktführer in der Entwicklung von Schuhsolen für aktive Zwecke.
Diese Zusammenarbeit brache eine Sohle hervor, die sich durch multidirektionale Profil- und Traktionszonen auszeichnet, angepasst an die Bedürfnisse aktiver Hunde. Die Sohle ermöglicht bisher unerreichte Griffigkeit, Haltbarkeit und Leistung.

Ein schnell frierender Hund im Schnee wird daran ebenfalls seine Freude haben.

Der Preis bezieht sich natürlich auf vier Schuhe für vier Pfoten.

Um die benötigte Größe auszumessen, den Hund bitte mit einer Vorderpfote auf ein Blatt Papier stellen, die andere Vorderpfote anheben, so dass sich das Gewicht nur auf einer Pfote befindet und dann mit einem Stift den größten Abstand markieren (siehe Abbildung). Messe mit einem Lineal die breiteste Stelle aus. (Liegt die gemessene Breite zwischen zwei Größen, wähle die größere Größe)

XXS = 5.1 cm
XS = 5.7 cm
S = 6.4 cm
M = 7.0 cm
L = 7.6 cm
XL = 8.3 cm
XXL = 9.5 cm

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lisa Personalzeit ist die skalierbare und moderne Zeiterfassung

lisa Personalzeit umfaßt die gesamte Zeitwirtschaft

  ▪  Zeiterfassung,
  ▪  automatische Verarbeitung bei minimalem Pflegeaufwand,
  ▪  Planung (Schichtplanung und Personaleinsatzplanung)
  ▪  Fehlzeitverwaltung
  ▪  Zeit-Auswertungen für Mitarbeiter,Personalbüro und Management
  ▪  Lohndatenaufbereitungmit Schnittstelle zu praktisch allen Lohn-Systemen (Standardoption) und natürlich
     auch zu DATEV, PAISY, KIDICAP, IBM Lohn und SAP.

lisa Personalzeit ist sofort einsatzbereit dank mitgelieferter Standardparametrierung und umfangreicher Dokumentation.

lisa Personalzeit ist darüber hinaus als Zeiterfassung umfassend parametrierbar und bietet mit seinem flexiblen Zeitkonten - Konzept Lösungsmöglichkeiten für unterschiedlichste Anwendungsfälle. Gleitzeit und Fixzeit, Jahresarbeitszeit, Schichtplanung, unregelmäßige Einsatztätigkeit sind nur einige Beispiele für den erfolgreichen Einsatz in allen Betriebsgrößen und Branchen (Industrie, Dienstleistung, Verwaltung, Handwerk)

lisa Personalzeit arbeitet mit Erfassungsterminals der namhaften Hardware-Hersteller, sowie mit dem lisa-Softwareterminal oder mit Intranetbasierter Erfassung (Web-Interface)

lisa Personalzeit bringt in Verbindung mit dem lisa Intranet Server web-basierte Zeiterfassung direkt an den Arbeitplatz, Informationsfunktionen, Nachtragsfunktionen und richtigen Workflow!

Viele Standardoptionen, wie z.B. PC-Erfassung, Online-Anzeigen, Lohnschnittstellen, lisa Reporting, Schnittstelle Einsatzplanung ergänzen das Produkt.
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In der aktuellen Ausgabe 07/2008 des Newsletters "Informationen rund um Ihr Wirtschaftsleben" der WKS GmbH finden Sie erneut wichtige Neuigkeiten des vergangenen Monats aus der Wirtschaft.

Die Themen für diesen Monat lauten:

1. Ferienjobs für Schüler sind sozialversicherungsfrei
2. Übermittelte Lohnsteuerbescheinigung kann nicht geändert werden
3. Bei Barlohnumwandlung von Urlaubsgeld in Warengutschein kein Steuerrabatt
4. Kein Entlastungsbetrag für Alleinerziehende bei Haushaltsgemeinschaft mit volljährigem Kind
5. Keine Gewinnerhöhung bei Entnahmen eines Kommanditisten mit negativem Kapitalkonto bei wiederauflebender Haftung

und weitere...
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In der aktuellen Ausgabe 04/2008 des Newsletters "Informationen rund um Ihr Wirtschaftsleben" der WKS GmbH finden Sie erneut alle relevanten Ereignisse des letzten Monats im Bereich Wirtschaft.

Die Themen für diesen Monat lauten:

• Erste Fragen bei der Pauschalierung der Einkommensteuer für Sachzuwendungen beantwortet
• Keine Minderung der Einkünfte eines Kindes um Lohn- und Kirchensteuer sowie um Beiträge zu privaten Versicherungen
• Wechselseitiges Darlehen unter Angehörigen zum Zweck des Schuldzinsenabzugs ist Gestaltungsmissbrauch
• Voraussichtlich dauernde Wertminderung als Zulässigkeitsvoraussetzung für eine Teilwertabschreibung auf börsennotierte Aktien im Anlagevermögen
• Nach Einlage eines Grundstücks in das Betriebsvermögen bemisst sich die AfA nach dem Teilwert abzüglich der zuvor in Anspruch genommenen Abschreibungen

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In der aktuellen Ausgabe 02/2008 des Newsletters "Informationen rund um Ihr Wirtschaftsleben" der WKS GmbH finden Sie erneut alle relevanten Ereignisse des letzten Monats im Bereich Wirtschaft.

Die Themen für diesen Monat lauten:

• Neuregelung des Reisekostenrechts durch die Lohnsteuer-Richtlinien 2008
• Offenlegungspflichten von Jahresabschlüssen zum 31.12.2007
• Erneute Ansparrücklage für dieselben Wirtschaftsgüter nur unter bestimmten Voraussetzungen möglich
• Präzisierung des Investitionszeitpunkts nicht zwingend Voraussetzung für Bildung einer Ansparrücklage
• Freibetrag für Veräußerungsgewinne nur nach Vollendung des 55. Lebensjahrs
• Schwarzarbeit lohnt nicht: Nachzahlungen von Arbeitnehmeranteilen zur Sozialversicherung führen zu zusätzlichem steuerpflichtigen Arbeitslohn
• Aufwendungen für ein Schadstoff-Gutachten sind als Werbungskosten abzugsfähig
• Aufwendungen eines Elternteils für Besuche seiner bei dem anderen Elternteil lebenden Kinder keine außergewöhnliche Belastung
• Heilbehandlungsleistungen durch Personengesellschaften umsatzsteuerfrei
• Über- oder Doppelzahlungen eines Kunden sind umsatzsteuerliches Entgelt
• Verspätet erbrachter Buchnachweis einer innergemeinschaftlichen Lieferung schließt Steuerbefreiung nicht aus
• Grundstückserwerber kann Mietvertrag erst nach Grundbucheintragung kündigen
• Vom Vertrag abweichende Mietfläche ist ein Mangel

Lesen Sie jetzt gleich alles über diese und noch viele andere wirtschaftsrelevante Themen im neuesten Newsletter der WKS GmbH. Den Link zum Newsletter finden Sie unter "Weitere Infos".


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