Der DIRROR ist der weltweit erste digitale Spiegel mit Touchscreen. Durch sein hochwertiges Design integriert sich der smart Mirror perfekt in jede Hotel-Lobby, in Konferenzräume sowie in jeden Privathaushalt.

Ist der DIRROR nicht in Benutzung sieht er aus wie ein normaler Spiegel in einem hochwertigen Holzrahmen. Durch eine Berührung wird er aktiviert. Basierend auf Windows 10 lässt der Spiegel viele Nutzungsmöglichkeiten zu, die bereits von KMUs erfolgreich umgesetzt wurden. Über 600.000 Apps wie z.B. Karten, Sonos-Steuerung, Spotify, Google Chrome, Spiele u.v.m. sind verfügbar.

Trainingsverwaltung für das digitale Zeitalter

IBT Resource Management organisiert den gesamten Prozess der Administration von Präsenz- und E-Learning-Angeboten.
Die Terminplanung ist immer ein zentraler, aufwändiger und dynamischer Prozess. Durch mehr und bessere Unterstützung – Digitalisierung - dieses Prozesses lassen sich deutliche Produktivitätssteigerungen erzielen und qualifiziertes Personal stärker für konzeptionelle und strategische Tätigkeiten einsetzen. Großes Innovationspotenzial liegt in der intelligenten und optimierten Unterstützung der Planungsprozesse. Termine und Ressourcenbelegungen (Räume, Zubehör, Trainer, Hotel, Tagungsstätten) der Veranstaltungen können automatisch und alternativ teilautomatisiert konfliktfrei geplant werden.
Ein weiteres Highlight ist in der Personaleinsatzplanung zu finden. Der Reiseverlauf zeigt für jeden Trainer dessen aufeinander folgende Veranstaltungstermine und die dazwischen liegenden Reisezeiten.

Das Online-Kompetenztraining „Mitarbeiter motivieren“ macht es mittelständischen Unternehmen erstmals möglich, ihre Führungskräfte online zu trainieren. Ohne Trainer, ohne Hotel- und Fahrtkosten, ohne ganztägige Abwesenheit. Das Online-Kompetenztraining kann von den Mitarbeitern direkt am Arbeitsplatz absolviert werden. Anders als bisherige Web Based Trainings ist dieses E-Learning videobasiert, multimedial und interaktiv.

Das Kompetenztraining „Mitarbeiter motivieren“ macht die Nutzer fit in den Bereichen

• Demotivatoren beseitigen
• Motivierende Tätigkeiten ermöglichen
• Motivierende Impulse setzen

Anhand professionell gefilmter Spielszenen, von Erklärvideos und der Erklärungen eines professionellen Moderators lernen die Nutzer das Themenfeld kennen. Interaktive Kapitel helfen, das Gelernte einzuüben und Transferaufgaben sorgen für die Verstetigung und Anwendung des Wissens in der Praxis. Das Format „Online-Kompetenztraining“ ist eine Eigenentwicklung der Pink University.