In Zeiten, in denen die Arbeitsweisen von Unternehmen immer flexibler werden und sich Teams über Standorte und Ländergrenzen hinweg vernetzen, sind Online-Meetings zu einem integralem Bestandteil der Geschäftswelt geworden. Um mit diesen schnelllebigen und dynamischen Arbeitsumgebungen Schritt zu halten, müssen Konferenzen heute an jedem Ort und in kürzester Zeit durchführbar sein. Sennheiser begegnet diesen Anforderungen mit TeamConnect Wireless, der ersten kabellosen Konferenzlösung für bis zu 24 Personen. Das tragbare System bietet exzellente Klangqualität in einer mobilen Lösung, die innerhalb von weniger Sekunden einsetzbar ist. Das macht TeamConnect Wireless zum idealen Begleiter für jede Unified-Communications-Umgebung. Auf der diesjährigen CeBit präsentiert Sennheiser das TeamConnect Wireless Tray M Set – eine neue, kleinere Version der preisgekrönten Konferenzlösung.

In Zeiten, in denen die Arbeitsweisen von Unternehmen immer flexibler werden und sich Teams über Standorte und Ländergrenzen hinweg vernetzen, sind Online-Meetings zu einem integralem Bestandteil der Geschäftswelt geworden. Um mit diesen schnelllebigen und dynamischen Arbeitsumgebungen Schritt zu halten, müssen Konferenzen heute an jedem Ort und in kürzester Zeit durchführbar sein.

Sennheiser begegnet diesen Anforderungen mit TeamConnect Wireless, der ersten kabellosen Konferenzlösung für bis zu 24 Personen. Das tragbare System bietet exzellente Klangqualität in einer mobilen Lösung, die innerhalb von weniger Sekunden einsetzbar ist. Das macht TeamConnect Wireless zum idealen Begleiter für jede Unified-Communications-Umgebung. Auf der diesjährigen CeBit präsentiert Sennheiser das TeamConnect Wireless Tray M Set – eine neue, kleinere Version der preisgekrönten Konferenzlösung.

Messung der Führungsqualität in Ihrem Unternehmen mit dem D.R.E.A.M.-Score®

Der D.R.E.A.M-Score® ist ein Analyse- und Vergleichsinstrument zur Messung der Führungsqualität in Ihrem Unternehmen und erlaubt somit einen Einblick in die Führungsfähigkeiten der Manager.

Was aber sind die Charakteristika eines D.R.E.A.M.-Leaders und wie viele Manager mit eben diesen Fähigkeiten arbeiten in Führungspositionen in Ihrem Unternehmen? Der D.R.E.A.M.-Score® gibt darüber Auskunft und misst die Führungsfähigkeiten durch eine Selbsteinschätzung der Manager in Kombination mit einer Fremdeinschätzung der direkten Mitarbeiter, Kollegen und Vorgesetzten.

Identifizieren Sie die Stärken und Schwächen im Führungsverhalten Ihrer Führungsteams auf einfachstem Weg mit dem D.R.E.A.M.-Score®!

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann kontaktieren Sie uns gern!

2 zweiachsige Proportionalschalter

Robuster, modularer Aufbau

Bis max. 6 seitliche Drucktaster

7,2 V Akku-Schnellwechselsystem

Optional: Datenrückmeldung

6 einachsige Proportionalschalter

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4,3 Zoll LCD-Farbdisplay für Datenrückmeldung und Außeneinsatz

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Das Buch „D.R.E.A.M. of LEADERS. Damit Führung keine Illusion bleibt.” beschäftigt sich mit dem Thema der Führungskräfteentwicklung.  Die Autoren Gianni, Jan und Marcello Liscia haben ihre Erfahrung auf diesem Gebiet nun in Worte gefasst und beschreiben anschaulich und realitätsnah, wie Führungskräfte durch die leidenschaftliche Arbeit am Menschen zu D.R.E.A.M.-Leadern werden können. Die so genannte D.R.E.A.M.-Formel® beschreibt, wie das geht:

D         Dedication: Hingabe zur Aufgabe, mit dem Herzen dabei sein, 24 Stunden am Tag

R          Responsibility: Verantwortungen für Entscheidungen, für Mitarbeiter, sich selbst gegenüber

E          Education: eigene Weiterentwicklung und die der Mitarbeiter

A         Attitude: eine Frage der inneren Haltung, sowie Werte, die gelebt und kommuniziert werden

M        Motivation: Leistungsbereitschaft als Basis allen Tuns

Das Buch widmet jedem dieser Buchstaben ein eigenes Kapitel und nimmt den Leser mit auf eine Reise durch jahrelange Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung. Erfahren Sie mehr über Eindrücke aus der Praxis und die daraus resultierenden Erkenntnisse der Führungskräfte-macher! Dieses Buch ist die perfekte Lektüre für die Überbrückung von Wartezeiten an Bahnhöfen oder Flughäfen und wer weiß, vielleicht gibt es Ihnen einige Impulse mit auf den Weg, die Sie im Verlauf Ihrer Führungskarriere unterstützen und inspirieren.

Neugierig geworden? Dann bestellen Sie das Buch noch heute als eBook oder gebundene Ausgabe, z.B. auf Amazon.de oder BoD.de!

Mensch - Maschine - Methode. Für NXTGN sind dies die 3 Bereiche, die beachtet werden müssen, wenn man Digitale Transformation meistern möchte. Der Mittelstand ist heute größtenteils verunsichert, wie er dieses Thema angehen möchte. Wir haben ein Best-Practice-Schulungskonzept entwickelt, welches von erfahrenen Praktikern durchgeführt wird. Wie arbeiten und führen wir morgen? Was bedeutet der Digitale Wandel für Vertrieb und Marketing? Welche Möglichkeiten gibt es, aus Daten von Sensoren und betriebswirtschaftlichen Anwendungen sinnvolle Geschäftsmodelle zu entwickeln und Erkenntnisgewinne zu erhalten. NXTGN möchte dem 5 + 1 Workshop Digitalisierungsinitiativen anregen. Unserer Meinung ist es gleich, in welchem Bereich man startet. Wichtig ist, dass man es tut.