Deutsches Innovationsinstitut zeichnet Strametz aus
Mit der "5-Sterne-Empfehlung von verifizierten Kunden" wurde die Strametz Leadership Simulation beim Berliner BIG BANG KI Festival 2025 als wegweisende Lösung für Führungskräfteentwicklung gewürdigt. Diese Auszeichnung unterstreicht die wachsende Bedeutung menschzentrierter ... weiterlesen
Sommerzeit ist Wachstumszeit – für Sie und Ihr Team
Die Strametz Sommerakademie läuft auf Hochtouren – und mit jetzt schon über 300 Teilnahmen aus dem HR- und Führungsumfeld ist sie auch in ihrem dritten Jahr ein echter Erfolg. Noch bis Ende September bieten wir praxisnahe Online-Sessions zu den wichtigsten Themen moderner Fü... weiterlesen
High Performance beginnt bei Führung – und wird im Team erlebbar
Ein aktuelles Best Practice von Strametz zeigt, wie Führung im Kontext von Transformation neu gedacht werden kann: Weg von klassischen Trainingsformaten hin zu einem erlebbaren Lernprozess, in dem Teams unter realitätsnahen Bedingungen zusammenarbeiten, Entscheidungen treffen und Verantwor... weiterlesen
Warum Human Skills zur strategischen Ressource werden
Der Future of Jobs Report 2025 des World Economic Forum (WEF) macht unmissverständlich deutlich: Die Zukunftsfähigkeit einer Organisation hängt wesentlich davon ab, wie souverän Führungskräfte mit Unsicherheit, Geschwindigkeit und Komplexität umgehen. Zu den wicht... weiterlesen
Vom High Potential zur Führungskraft: Wie Coca-Cola, Bosch & Co. mit Simulationen ihre Führungskräfte der Zukunft formen
Strukturierte Führungskräfteprogramme gibt es viele – aber wie bereitet man Talente wirklich wirksam auf die Realität von Führung vor? Bei Strametz erleben wir immer wieder: High Potentials wollen gestalten, Verantwortung übernehmen und wachsen – unterschät... weiterlesen
Transformation erlebbar machen: Wie Simulation Wandel gestaltet
Viele Veränderungsprojekte scheitern nicht an der Strategie, sondern am Führungsverhalten. Klassische Trainings vermitteln Wissen – doch sie schaffen kein Erleben. Mit unserer neuen Simulation „Führung in der Transformation“ zeigen wir, Führungskräfte den ... weiterlesen
Talente ins kalte Wasser? Ja. Aber richtig.
Viele Unternehmen kennen das: Talente werden in neue Rollen gebracht mit der Erwartung, dass sie „schon allein schwimmen lernen“. Die Realität: Einige entwickeln sich schnell. Viele kämpfen. Und wertvolles Potenzial bleibt ungenutzt. Doch es geht auch anders. Was eine struktu... weiterlesen