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Amhoff_Newsletter_12_07
EIn neues Jahr bricht an und die Amhoff GmbH für Unternehmensberatung leitet mit ihrem aktuellen Newsletter Anregungen und "was zum Schmunzeln" an Sie weiter!

Die Inhalte des Newsletters umfassen einen Kurzbericht über die Live-Veranstaltung "Brian Tracy" in Stuttgart, die unter dem Motto "Erfolgsgesetze - so erreichen Sie die Pole Position" vielen Beteiligten den Antrieb zum Durchstarten im neuen Jahr gab, eine intelligente Abhandlung über Begeisterung und was sie bewirken kann. Ein weiteres Themengebiet umfasst die Mitarbeiterentwicklung, in der man erfährt, wie wichtig eine positive Mund-Werbung für den Erfolg des Unternehmens ist.

Beim Unterpunkt "Checklisten" werden die Vorteile ausführlich benannt - nach dem Motto "Einmal denken - hundertmal handeln!" lässt sich durch Checklisten beispielsweise viel Zeit durch Rationalisierung von Abläufen oder Verhandlungen gewinnen und Arbeits-Prozesse können schnell und präzise systematisiert werden.

Zum Abschluss gibt es noch einige humoristische Einlagen und eine Lebensweisheit, die vor allem Mitarbeiter und Führungskräfte in Unternehmen zum Nachdenken bringen sollte (Stichwort: Die Geschichte vom Blumentopf und dem Bier).

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Effektive Personalentwicklung

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Unternehmer + Führungskraft

Ihre Ziele:
Selbst begeistert zu sein!
Meßbaren Erfolg zu haben!

► Unternehmensziele und Visionen finden
► Unternehmensstrategien festlegen
► Aufbau- und Ablauforganisation optimieren
► Führungskräfte zu Leadern entwickeln
► Controlling ausbauen
► Kennzahlen entwickeln
► Revisionen durchführen
► Restrukturierungsprogramme erarbeiten und begleitend (vor Ort) umsetzen
► Nachfolgeregelungen moderieren
► Firmenübernahmen begleiten ...

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Effektive Spezialseminare für den Bereich „Unternehmer“ und „Führungskraft"

In 11 Schritten zur überlegenen Führungs-Kompetenz

Ziel: Erkennen und Nutzen von Potenzialen. Erhöhung der Teamrendite und Begeisterung !

Durch interne Schulungsmaßnahmen, wie Workshops, Schulungen, Veranstaltungen und Einzelcoaching können folgende Kompetenzen gezielt vertieft oder aufgebaut werden:

1. Beziehungskompetenz mit INSIGHTS MDI®
2. Vision und Mission erarbeiten
3. Persönliche Werte richtig nutzen
4. Motivationskraft erhöhen
5. Konfliktmanagement/Kommunikation
6. Erfolgreich präsentieren
7. Meetings leiten
8. Planen, organisieren und delegieren
9. Teambildung
10. Kundenorientierung
11. Mitarbeiterentwicklung
12. Personalauswahl

Die Kompetenzen können modulartig in Workshops erarbeitet werden.
Der Zeitrahmen wird vom Kunden festgelegt.
Alle Module werden durch Handbücher und CD‘s unterstützt. ...

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Mitarbeiter + Team

Wollen Sie die Potenziale Ihrer Mitarbeiter noch besser nutzen ?

Schaffen Sie für sich und neue Mitarbeiter eine WIN-WIN-Situation, die Ihnen langfristig den entscheidenden Vorsprung im Markt sichert. Folgende Maßnahmen und Prozesse helfen Ihnen dabei, dies zu realisieren:

► 360° Job-Analyse durchführen
► Typgerechte Personalanzeigen gestalten
► Personalauswahl unterstützen
► Personaleinarbeitung aktiv begleiten
► Potenziale ausbauen
► Teamrendite steigern
► Führungskräfte trainieren
► Inhouse Schulungen durchführen
► Optimierungsworkshops durchführen (u.a. Verwaltung, Vertrieb, Fertigung)
► Outplacement

Sie erhalten bei Bedarf gerne persönliche systematische Unterstützung. ...

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Markt + Kunde

Produkte sind heute austauschbar.
Den Unterschied macht der Mensch und die Beziehung.

Folgende Maßnahmen und Prozesse helfen Ihnen dabei,

► sich abzusetzen oder
► in der Masse aufzufallen!

Sie erhalten gerne Impulse und persönliche Unterstützung bei

► Strategien für Marketing und Verkauf erarbeiten
► Kundengewinnung forcieren
► Kundenbegeisterung erhöhen = Kundenbindung
► Umsätze und Renditen entsprechend steigern
► Empfehlungsmarketing und Schlüsselpersonen
► Vertriebskennzahlen für Erfolgsmessung
► Provisionsregelungen definieren
► kundenorientierter Unternehmensauftritt
► begeistere Events und Veranstaltungen

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Effektive Spezialseminare für den Bereich „Kundengewinnung und „Kundenbindung“

In 7 Schritten zur überlegenen Beziehungs-/Verkaufs-Kompetenz

Ziel:Schneller Kunden zu gewinnen und bestehende Kundenbeziehungen auszubauen !

Durch interne Schulungsmaßnahmen, wie Workshops, Schulungen, Veranstaltungen und Einzelcoaching können folgende Kompetenzen gezielt vertieft oder aufgebaut werden:

1. Selbsterkenntnis
2. Allgemeine Akquisition
3. Beziehungen aufbauen
4. Bedarf geschickt hinterfragen
5. Richtig präsentieren
6. Gezielt abschließen
7. Follow-up und Empfehlungsmanagement ...

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► Anregungen
► interessante Links
► Checklisten

… gerne haben. Dann lassen Sie es uns wissen.

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